亚麻 special project

我的好朋友A 在亚麻欧洲的非技术（金融财务）部门工作，刚入职两个多月。 前两天突然通知她要换组 进入一个speicial project.原因是欧洲的部门这几年扩张太猛，现在经济下行，吃不消了。她现在的组要缩编, 她作为新人，就被抛弃了。新组的职位只有9个月有效，之后没人知道会咋样。

地里的朋友有没有听过或者遇到过类似的情况？感觉就是亚麻给了一个九个月带薪找工作的时间。

这么人道？可以骑驴找马九个月呀

可以内部换组
亚麻这么大，赶快趁着现在还有组在招人找下家先，之后如果真的大家都freeze了，内部换组都没法搞了，因为没有open headcount
不知道lz朋友什么role，不过不管什么role都无所谓，换组流程是一样的
我之前招过类似情况的SDE. 他们整个组项目被砍了，给了组里SDE几个月去找新的team。

内部换组不要太容易，找个不用面试的组，跟hm聊一聊就好了

c10td 发表于 2022-06-21 11:39:14
可以内部换组
亚麻这么大，赶快趁着现在还有组在招人找下家先，之后如果真的大家都freeze了，内部换组都没法搞了，因为没有open headcount
不知道lz朋友什么role，不过不管什么ro

我的朋友是搞资产管理的 已经在联系内部一个岗位了。我觉得你说得很有道理 我也劝他早点换。 这九个月的项目其实是清算之前留下的烂摊子 项目领导是美国总部L8，我的朋友有机会能在他面前展示自己 他想试试

补充内容 (2022-06-25 06:22 +08:00):
但这玩意毕竟就是九个月 上边完全没说九个月后能不能返回现在的组  现在直系组长字里行间能感觉得到 希望很渺茫 因为她一直说到时候请美国L8推荐岗位。 九个月后经济可能可能比现在还糟

996warrior 发表于 2022-06-21 07:26:36
这么人道？可以骑驴找马九个月呀

欧洲这边开人有点麻烦 几乎没有最近美国那种撕offer的情况