Manager 曾经的话术 让我眩晕

这么巨硬的人真的不多见

尽管我现在正经历被Manager挑茬的事，但花时间回复的人都是想帮忙的人。我学到了不少。
希望楼主从此角度理解大家的回复。

通篇看下来，2个观点：
1， 楼主不是在寻求建议，而是在寻求认同。好像楼主老板的建议似乎有点道理。
2， 在跟老板sync之前，先想想自己想讨论什么，会被问到什么问题，自己如何应对。保证自己能close the loop,不让别人进一步问问题来澄清。我老板经常跟我们说，你说个什么事情的时候，You'd better close the loop by yourself, but not raise any follow up questions.
好像这一点挺重要的。我二年级的儿子他们上课可以随便坐哪个地方，但是教室守则上写着: You can sit anywhere you want, but please prepare to answer the question from the teacher before making the decision: WHY do you want to sit here today?

流浪牛 发表于 2022-8-30 19:28
我还是衷心建议大家好好练练口语的。别听什么“语言就是工具 能交流就行”那样的屁话。
broken English != ...

一时不知道是不是广告～～～

反馈问题，特别是负面反馈，尽量说事实，而不是感觉。

当了manager之后发现太难了，manage自己都很难， 还manage 一个team
从manager的角度这样做挺好的

没有为manager开脱的意思，希望lz要自信不要怀疑自己，不行就跑路，保留好证据，别被坑

rabcat 发表于 2022-8-30 19:21
有过差不多的体验，和manager说最近觉得很忙，有点求安慰的意思，他立刻就有点defensive，说你写个doc，讲 ...

找老板求安慰这种事就很naive，你以为老板是你爸妈吗？

jwssdwed 发表于 2022-8-31 13:33
一时不知道是不是广告～～～

希望作者那个老奶奶知道我到处给她的书打广告能给我点代言费。

今晚打老虎23333 发表于 2022-8-31 11:13
找老板求安慰这种事就很naive，你以为老板是你爸妈吗？

是的，当时太年轻了，学到了千万不要因为不够specific的事，而只是一段时间的情绪就找manager说

sky845132638 发表于 2022-8-30 22:46
庆祝层主走出来啊，也谢谢你帮我paraphrase了一波! 比我的好! 我感觉很多事亲历过才能听懂，我的描述能力 ...

除了这个经理，我工作过的其他经理大部分都是我完成了goal就没问题了，还有一个是真的为我升职加薪铺路。只有这个经理，goal都完成了硬说不达标。其他经理都是找优点，这个经理硬是拿着显微镜找缺点然后大书特书。虽然在地里看到了不少经理PUA的帖子，但是发生到了自己身上还是挺难受的。
其实我也没完全走出来。虽然比被PUA最严重的时候（整晚失眠、没食欲、两周瘦了10kg）好很多，但是现在一听到要performance review仍然冒冷汗，觉得是不是又要被抓小辫子。感觉这个需要更长的时间，建立了充足的自信才能完全走出来。
希望lz也可以在现在的工作中多积累经验和自信，早日走出来。