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[换组] 申请公司内部的职位会自动notify现任老板吗?

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lz在一个大概8k人+的软件公司,目前有一个机会可以转组,跳到一个level更高的职位工作。
已经和新职位的hiring manager聊过,他非常希望我能加入他们组,但是也让我officially apply.. Χ

我的问题是,我从公司的内部career 网页上apply了这个职位,会直接notify我目前的老板吗?
apply的时候只需要提交resume,外加回答一个问题"Have you had a conversation with your current manager about your interest in this position?" - 我写的No,并在comment上注明了不想现在和current manager have this conversation.
. 1point 3acres
我在公司网页和slack搜索相关信息,都没看到针对这个问题的答复。只是有人在slack说申请本公司的internal position的best practice是联系新职位的hiring manager并且cc自己的current manager.

. 1point3acres现在已经apply了,突然有点慌。所以想问问有没有人遇到过类似状况的!我会尽力都加米的!谢谢!

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iresss 2022-10-14 09:13:00 | 只看该作者
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It really depends on your company..
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以后记得多翻翻内网文件,另外,公司里交一些行政秘书,payroll,budget/accounting,procurement, IT support 部门的朋友没什么坏处,也许哪一天你可以问一问没有白纸黑字写的事情是怎么处理的
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 楼主| wjwwjwwjw 2022-10-14 09:47:59 | 只看该作者
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微信用户_6d22a30 发表于 2022-10-13 21:34
公司有没有规定,如果新的部门要你,原来的部门要无条件放人?
如果原部门还有留人的可能性,一般都会让原 ...

谢谢回复!
刚刚同事给我发了个内网文章,公司没说要原职位不能放人,新的hiring manager也跟我讲过最终决定看我,一般没有卡人这一说。还告诉我先apply,之后我俩1-1后再alert manager。
但是内网文章上也说了employees are required to inform current manager about the intent to apply to new role. 哎 这种情况是不是意思就是系统会直接notify manager呀?.
非常惶恐,不知道是不是现在的老板已经看到了我apply了其他职位,我也不想burn the bridge
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公司有没有规定,如果新的部门要你,原来的部门要无条件放人?
如果原部门还有留人的可能性,一般都会让原部门的boss知情;如果原部门只能放人,走到流程的哪一步同步原部门可以灵活安排,但通常都不会是在最后一步。

上面是从规定的角度,从实际的情况看,如果两个boss有不错的个人联系,或者必要的工作协同,新的部门boss一般会告诉原部门boss。

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 楼主| wjwwjwwjw 2022-10-14 09:49:46 | 只看该作者
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iresss 发表于 2022-10-13 21:13. Waral dи,
It really depends on your company..

哭了。。。找到相关的policy了,内网文章上说了employees are required to inform current manager about the intent to apply to new role
感觉自己有点在作死了
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没关系的,我内部申请过,面试前通知的老板,最后因为工资没拿到我想要的数字最终没走,两年过去了还在team里呆着。😂

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wjwwjwwjw 发表于 2022-10-13 18:47:59
谢谢回复!
刚刚同事给我发了个内网文章,公司没说要原职位不能放人,新的hiring manager也跟我讲过最终决定看我,一般没有卡人这一说。还告诉我先apply,之后我俩1-1后再alert ma
我理解需要主动说,并且,自己当面说比较恰当。
注意准备好如何回答why,从兴趣,匹配角度说比较好一点。
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地里匿名用户
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匿名用户-SFCM2  | 添加认证 | 2022-10-14 11:34:58
大公司比较规范,小公司没那么多规矩就可以很狗血。
我上一个公司的时候,隔壁组之前合作愉快的老板想叫我过去,我同意了,然后新老板通知了原来的老板。结果原来的老板死活不放人,一直往上闹,直到VP把转租叫停了。然后一个月内我和新组老板分别都跳槽了(没法混了)还带走了很多骨干,之后一个月原来的老板也跳槽了(没法混了)。
所以我很不理解转组不放人的老板,人都要走了强留有什么意义呢?留下来也不可能好好干活了。

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banana-republic 2022-10-14 12:25:14 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-10-13 23:34
大公司比较规范,小公司没那么多规矩就可以很狗血。
我上一个公司的时候,隔壁组之前合作愉快的老板想叫我 ...

It's not about money. It's about sending a message.
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 楼主| wjwwjwwjw 2022-10-14 18:39:36 | 只看该作者
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tian_tian2022 发表于 2022-10-13 22:22.--
没关系的,我内部申请过,面试前通知的老板,最后因为工资没拿到我想要的数字最终没走,两年过去了还在team ...

谢谢回复!. From 1point 3acres bbs
想问一下当时你面试前通知老板的时候已经apply了吗?你觉得老板时已经知道你apply这件事情吗?
还有个想问的就是当时你跟老板说的时候,老板有没有问你想面试的组都有谁这种细节?
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