会不会出现多年经验的senior去抢junior的职位啊？

匿名用户 发表于 2022-12-04 10:39:08
不要戾气这么重，面试的时候最重要的是skillset和motivation。找一个人成本很高，经验太多去面低等级的岗位，hm会觉得这个人只是权宜之计干不久，情况一好转就要走，而且因为yoe摆在那里可能

可惜hm不这么想。hm还想招个更牛的tl把这么想的tl换掉呢

何不食肉糜？
有400k+大包的时候，对200k junior 包爱理不理；如今为了生计，低保也叫人高攀不起。

公司也有他们的算盘，求职者以为不通过是自己不够优秀。很多时候公司只想请便宜的，有些连相关经验都没多少都请

Over qualify也是不会给offer的吧….

匿名用户 发表于 2022-12-04 11:23:48
你是不是忘记考虑了公司可以直接多加2-3万块钱 不招L3把这个职位改招L4？还是一堆人会来

对，确实可以，我作为公司最好的办法就是给你level不给你pay，反正公司给你钱少了你干更多的活，公司血赚。但是如果这个hc本身就是批下来的L3那就不太好办。总之如果实在没有选择，可以降pay但尽量不降title。

匿名用户 发表于 2022-12-04 11:36:16
可惜hm不这么想。hm还想招个更牛的tl把这么想的tl换掉呢

那你以为我这个想法在最后candidate review的时候说出来，hm是什么态度？

我好心和你解释一下逻辑，也没说每个人都是这样想的，还得被你咒，我真是吃饱了撑着。祝您职业生涯顺利吧。

匿名用户 发表于 2022-12-04 10:10:45
目前在某中厂当senior 5.5 yoe 如果被裁能找到sde2 offer肯定去 逼急了sde1都去lol 可不想被遣返 那些说不会职业reset的人是活在梦里？留得青山在 不怕没柴烧

5.5 YOE应该有绿卡了吧，应该不至于需要SDE I的offer续身份。

匿名用户 发表于 2022-12-04 12:15:22
5.5 YOE应该有绿卡了吧，应该不至于需要SDE I的offer续身份。

层主说了不想被遣返，那看来是没卡，这种情况下确实没办法，换我想留下我也这样选。

那得改简历了，简历不改的话overqualify hr简历关都过不了

匿名用户 发表于 2022-12-04 12:15:22
5.5 YOE应该有绿卡了吧，应该不至于需要SDE I的offer续身份。

多的是5+ yoe 没拿到绿卡的 尤其是现在换个工作perm一弄一年半两年的情况 5-6年能拿到绿卡的都是非常快各个环节无比顺利的情况了