会不会出现多年经验的senior去抢junior的职位啊？

没身份实在找不到了估计会，有身份的senior现在市场还是可以的，还可以做contractor

利益相关是🐶5，因为各种乱七八糟的原因身份问题还没解决，至少我觉得如果我被裁了我会完全不在乎level薪水只要能保住工作状态。。。

匿名用户 发表于 2022-12-4 10:39
不要戾气这么重，面试的时候最重要的是skillset和motivation。找一个人成本很高，经验太多去面低等级的岗 ...

这是美国，不要套用中国的年龄歧视。有senior愿意到我的组，我当然欢迎。科技企业各个level的收入差距并不是那么大。

补充内容 (2022-12-05 07:47 +8:00):
实际上，就业市场不好时最难的是1-2年工作经验的。企业情愿招新大学生。

绿卡没到手的🐶senior表示，如果被裁的话，只要是sde任何title都可以接受， 但工资的话一定要有110k（反正485j上的数字）

就目前来看  3yoe以上 甚至2yoe的大厂老哥都能在30天内找到下家

最惨的还是ng

正在发生。。。

一定会，Google L3 这种职位一堆小厂 senior 在投

匿名用户 发表于 2022-12-04 10:31:12
hm为啥要过滤掉？更能干的更有经验的不香吗？hm脑子有病吗。

见过的理由： 7年sde i 不meet career trajectory。老油条一看就是来划水的，不如new grad好骗。等等

Diamond_dogs 发表于 2022-12-04 16:34:37
见过的理由： 7年sde i 不meet career trajectory。老油条一看就是来划水的，不如new grad好骗。等等

不要以为senior的人就一定是不干活的

匿名用户 发表于 2022-12-4 10:39
不要戾气这么重，面试的时候最重要的是skillset和motivation。找一个人成本很高，经验太多去面低等级的岗 ...

完全同意，overqualify一般都不会招，很有可能浪费时间