会不会出现多年经验的senior去抢junior的职位啊？

肯定会啊。
如果身份要没了，不得不去其他国家，或者家里每个月房贷要付，不交钱要失去房子，谁还管那么多。

这不就跟演员一样，缺钱的时候什么剧本都会接，有剧本找上门就不错了哪有资格挑挑拣拣

匿名用户 发表于 2022-12-4 18:39
不要戾气这么重，面试的时候最重要的是skillset和motivation。找一个人成本很高，经验太多去面低等级的岗 ...

这要看市场怎么走。什么东西都有个习以为常的过程。如果一个junior职位偶尔有个senior，会被忽略。如果申请者中有80%都是senior,HR肯定会重新定位，要不降低起薪，要不增加经验要求。以往市场大包不是就是这么反向操作起来的吗？

公司发现这种情况多了 同样的预算可以直接招聘senior那么市场会自动会把junior bar卷到senior水平，即经过一段时间市场调整，达到平衡 此时junior即senior

one 焦虑 a day，keep sane life away

想破脑袋来保存论坛的流量，good job

匿名用户 发表于 2022-12-04 16:51:55
不要以为senior的人就一定是不干活的

这只是一种hm的想法而已… 都是真人真事
我以前在一个debrief里面，有人feedback还凑合 但是因为这个原因被拒

会啊，尤其是目标公司降一点级别的收入都比自己现在的公司高的时候。

必须的，我就想去junior的混，躺平多好

不会，饮鸩止渴的事情，不逼急了很难去做。

我在加拿大温哥华
应届毕业生
已经遇到了Senior的竞争者
差距太大
没办法