大家遇到过这种自己导师给毕业，committee导师不放的奇葩么？

我committee五个人，四个人（包括我自己导师）都说“我们觉得可以，你写完thesis答辩就走吧”。

第五个导师偏偏说“在我看来你文章没发够啊。我这里的标准一般都是三篇期刊。而且我看到committee上的人都没有和你做的方向很吻合的。”

在我看来他的主要concern是committee没有足够的expertise，风险太大，不愿意给你签字背这个书。你得找一个“expert”来背锅。如果实在找不到，就拿文章数量来说服我。

大家遇到过这样的奇葩吗？怎么对付呢？有什么特殊途径可以解决这个问题吗？比如找系里什么人说明情况之类的。

很少吧，大多数教授愿意放你，才同意做你的committee，不想放你就找个理由说自己不适合做你的committee。

如果你导师不介意的话，就直接换人吧

博士毕业本来就没有文章要求，只需要对自己研究的领域做出原创贡献就好。楼主可以去跟这个老师好好聊一聊，把你的ACHEIVENMENTS 给他列出来，证明你做的贡献足够多，并且强调不需要文章够数。
博士的Final 叫 DEFENSE， 实际上就需要你抵御各个方面对你thesis的打击，用你的能力去打退进攻者。楼主加油！

你自己老板和他沟通过没？怎么说？

pc27149 发表于 2022-12-17 02:18
你自己老板和他沟通过没？怎么说？

今天跟这个奇葩老师邮件里差点怼上了，冷静了一下暂时没回复他邮件。下周一和自己老板meet，跟他说明情况。现在我这边想法是争取让我老板提示他让他退出我的committee。

你看看这人和你committee的其他成员是不是不对付

你老闆得罪過他？

你所猜测的原因也不make sense 什么叫风险大？放个学生毕业能有什么风险？而且你自己老板都同意了
我身边朋友有过这种情况 candidacy exam的时候发现某教授难搞 defense就没邀请 最后也顺利毕业
一般committee四个足够了 有些学校三个都可以

albert887472 发表于 2022-12-17 07:46
你老闆得罪過他？

我怀疑并没有。我的观察是这个奇葩老师很久没自己毕业过博士了，自己近十年也就三篇二座。于是给自己定一个虚高的标准维护自己的面子，意思是我没学生没成果都是学生不行，跟我没关系。

TensorKeras 发表于 2022-12-17 07:44
你看看这人和你committee的其他成员是不是不对付

我觉得不是，大概率就是他自己奇葩。他本身精神好像也有点问题。上次系里活动一起吃饭喝酒，他就在我旁边，我走上去打招呼,他当我是透明人没理我，那时候我和他还没有现在的交集。

一般都会给老板面子的，因为老板是chair，不过我没敢放特别严的在自己committee。