virtual career fair真的有用吗

最近还在艰难的找工作，学校举行一个virtual career fair，算上去年的已经参加了两次virtual career fair了，一直对这种career fair的作用表示疑惑
1.没有大型公司或者知名公司
可能是学校是知名野鸡大学（个人感觉，如果你不同意就是你对），去年秋季的career fair唯一的大厂只有AWS，今年春季只有ASML，其他都是非知名公司
然后AWS一开始瞬间排队人数就是200+，在系统结束前根本排不上。ASML要好一点，因为我看了一下ASML的career page没几个码农岗，也没什么嵌入式的岗位

2.公司数量很少
看起来有50家，但筛选到sponsor只有七八家，再到ECE或者CS这种大类的专业的就只有三四家了。

3.空耗时间的排队系统
我是不知道前面有多少人的，也不知道大概什么时候到我，那我接下来这两三个小时（其实根本不知道多久）就只能在这里干坐着。我只能大概看到我加入的时候前面有多少人，但这也是不确定的，因为排队时间越长，越有可能有人没接到电话,就跳到下一个了。去年秋季career fair就遇到这个问题，我只是上了个厕所，面试官超过一分钟就跳到下一个人了。这次春季的更离谱，坐在椅子上一看到那个图标亮了我就手忙脚乱的戴上耳机，就这七八秒的功夫，recruiter就直接挂了，真的非常棒！是我耐心有限了，就应该在这里戴着耳机干坐三小时。再次体会到找工作比什么都难。
我不理解的是，既然都能显示总共有多少人排队，为什么不能显示我前面还有多少人呢？有前面的人数，我稍微做个时间的估计也是好的。线下的career fair虽然也是空排队，但至少我知道前面还有几个人啊，这样线上干耗着排队的意义是什么呢？还是说这种程度的便利我这种菜逼不配有呢，就活该在这里干坐着？

4.不知道是不是bug，不小心叉掉这个网页，再次打开的时候需要重新登录，所有的chat都要重新排队，这个只能说我个人犯傻了

5.去年秋季我好不容易连麦了两家公司，然后来的都是HR，就只有自我介绍，想要什么工作，简历也发了，然后对面非常熟练的介绍自己的公司，最后还是让我投官网的投递链接，而且后来这两家公司也没有联系了。所以我想知道这种career fair真的有什么意义吗？还是纯属我个人能力差，不会和HR掰扯呢？今年春季更惨了就连了一家，连厕所都不敢上，还有四十分钟结束career fair，那几家招ECE或者CS大类的公司的recruiter就下线了

个人吐槽：
真的感觉这两次career fair真的是空耗时间，白白坐在这里空耗下午。看着地里的总结和分析提前准备了很多。一般50家公司参加，直接先筛一遍支持sponsor的公司，就剩八九家了，还得删掉那些energy，construction的公司，最后真正招码农的可能也就两三家。然后按照地里的描述准备了自我介绍，简历，然后针对每个公司放出来的岗位准备了几句，还有对他们公司的提出的问题，但来的都是HR，跟他们讲技术一个说不大懂，一个礼貌听完让我去官网投递，剩下的都是走流程。。。。讲真的想练英语，有这时间不如直接进apex和野排队友开麦激情输出。。。。
总结是我个人水平太菜，学校是（个人感觉）配套设施完全跟不上但（排名）很有名的大学（纽约，在BK的工学院），virtual career fair我个人体验感觉没啥作用，非常期待能看到有大佬分享，他们能让公司从不sponsor到专为了他们sponsor的历程，让我也能学习一下大佬的光辉事迹。

不用怀疑，确实没啥用。甚至in person的也没啥用

个人感觉没用

所有的career fair都是让你网上自己投，你觉得能拍板录你的会来career fair吗？所以career fair只是公司作宣传的一个手段。