有在meta ads的朋友吗？

上轮裁员ads是不是踩得很少？我打听了几个认识ads的都没被踩，不知道是不是样本不够，请问有在ads的朋友你们了解的也是这样的吗？目前在一个不知道是不是priority的组，下周可以换组了，想去ads组避避这轮裁员，这想法靠谱吗？

zhjdenis 发表于 2023-3-4 00:26
70小时应该可以EE了，80小时就可以GE，是个付出回报基本成正比的

这个GE不可能保证哈，已知的DP，差不多全组人都是卷王的，只要醒着都在工作，周末也在私下开会加班，叹为观止。一周目测超过80小时。然并卵，可能全组都拿GE吗？去年这组也没人拿到AE....

zhjdenis 发表于 2023-3-3 21:26
70小时应该可以EE了，80小时就可以GE，是个付出回报基本成正比的

GE属于可遇不可求，70个小时只是基础而已。
人慢(ben)的话，可能70小时还不及大神10个小时的效果。
大神还得把你做错的改一遍，大部分的大神人都nice，只要别太傻。。
可是大神也是工作70小时呢，周末没啥事在家调模型呢，你说卷不卷。。
那种单纯喜欢这份工作的技术，挑战和成就的喜悦，不是一般人能理解的。。

匿名用户 发表于 2023-03-04 07:46:21
和楼主一样的处境，也在考虑去ads但怕去了太卷被ns 楼主能问问你现在在哪个org吗？我也在不是high priority的org，但不知道怎么才能知道自己org会不会整组端？

你说说是哪个org呗。或者不说具体，说说是infra？product？哪个大org？product users多少？是不是drive topline？是不是公司high priority？如果不是high priority也不drive topline的products，故意要被cut比较多。high priority的里边，边缘组有可能会consolidate少部分，但不一定cut掉。除了rl，边缘项目会被cut。还有有一部分人会被挪去做generative ai。如果background不合适做generative ai的，产品也被cut了，找不到新组的，就只能离职了

智商高、学得快且一周能抗住工作70个小时，赶紧来，有些team还有opening。
只要能survive下来，肯定还是比较安全的。
卷是真卷，真能学到东西，将来也有市场。

匿名用户 发表于 2023-03-03 19:50:57
智商高、学得快且一周能抗住工作70个小时，赶紧来，有些team还有opening。
只要能survive下来，肯定还是比较安全的。
卷是真卷，真能学到东西，将来也有市场。

上次裁员比例高吗？了解吗

匿名用户 发表于 2023-3-3 20:06
上次裁员比例高吗？了解吗

周围几乎没有被雷的，知道只有一个是别的地方reorg过来的，本来performance就不太好吧，我猜。

嗯，楼上说的靠谱，想安全得靠卷。比其他org辛苦，但工资差不多，所以没什么人来。

匿名用户 发表于 2023-03-03 21:00:01
嗯，楼上说的靠谱，想安全得靠卷。比其他org辛苦，但工资差不多，所以没什么人来。

ads真的没啥人来吗？

一周工作70小时，这扛不住啊。

70小时应该可以EE了，80小时就可以GE，是个付出回报基本成正比的

求问ads缺mobile还是backend啊 那种混的更开呢