我这算不算被mgr pua？

毕业即待业 发表于 2023-4-16 15:56
你要argue的永远是你自己达到了promotion的标准却没有被promote。我们professionally的说，你同事被promote ...

即使自己觉得达标了，manager还是会说别人产出更多啊，别人表现更好。名额就那么几个。

这么明显的倾向性，那真的没啥好争的了。争，必须是有空间才能争，你这摆明是老板不给你任何空间了。该刷题刷题，该换组换组，基本上你在本组已经被宣判死刑了。。。

微信用户_e5x87 发表于 2023-4-14 21:37
工作10年，目前大厂staff。在我刚工作两三年的时候，同组一个国人女同事的给manager抱怨，为什么promote另 ...

谢谢CZ分享，小弟学习了！

职场上这样的情况太多了，有很多连code都写不了的人都可以升值。

可能楼主做实现很强，一句话，游戏不是这么玩的。

我个人很喜欢实现很强的同事，一般我都会给一些extra的support，让他做的工作能让大家了解接受，在中间帮他协调一下。如果没有人帮你一把的话你可能的确很难。特别是经理，站在他的角度想，多做点少做点根本不那么重要，人员开心稳定才是最重要的。

你这manager至少还硬挑点缺点让你改，我manager连缺点都挑不出来只能用人身攻击来拖延我promotion…太垃圾了
后来我觉得除非当上manager心腹，否则永远都会被pua

我本来不懂什么是办公室政治，看完楼主的帖子我懂的了什么叫不懂办公室政治

老板在请你走

我看到了我自己，lz，情绪管理很重要！！！

楼主刚得很好。想起我以前mgr也经常挑刺然后显摆自己牛逼，后来受不了跟他每次开会都硬刚挑他的刺然后他就怂了。