manager和自己一个级别，我怎样才能升职

匿名用户 发表于 2023-04-23 09:08:56
作为manager，我的建议是要么不要提这事儿，先花半年赢得skip的直接信任后再提（其实还是很难，现实中绝大部分人是赢不到skip直接信任的，只有通过manager的间接信任）；要么就撕破脸直接申请

这么说我在这个公司就不好混了啊，岂不是永无出头之日

DWade 发表于 2023-4-23 10:52
这么说我在这个公司就不好混了啊，岂不是永无出头之日

这就有些杞人忧天了，你老板90%的可能性是已经在奔L7的路上领先1～2年了，所以大概率不会有冲突。只要你不会反超他，对你就没影响。你真有那么强吗？刚入职的IC反超已经在位几年的manager，除非你特别强厉害，或者他特别弱

the66zz 发表于 2023-4-23 10:29
这就是公司之间的差异了，meta是分开calibrate的

这才其实更合理。也许是我孤陋寡闻，但我确实没在🐶见到过低级别manager管理高级别IC的例子，这个很不合理

johnhuull 发表于 2023-04-22 20:50:01
所以amzn当manager和赚，当SDE很亏。L5可以manager，升一级就可以对标G的L6 manager。这升一级等于G/F升两级了。

GF的级别这些年主要是肉眼可见的水了。十年前的时候L5还是一个非常senior的级别，这几年都快成entry level了。所以自然L6也开始变水了

抱公司里面的ic7+

匿名用户 发表于 2023-04-23 10:36:05
这才其实更合理。也许是我孤陋寡闻，但我确实没在见到过低级别manager管理高级别IC的例子，这个很不合理

L6 manager管L6 IC的例子可太多了，不过基本不会有L6 manager管L7 IC的例子

匿名用户 发表于 2023-04-23 10:34:58
这就有些杞人忧天了，你老板90%的可能性是已经在奔L7的路上领先1～2年了，所以大概率不会有冲突。只要你不会反超他，对你就没影响。你真有那么强吗？刚入职的IC反超已经在位几年的manager，除非你特

他才入职几个月

DWade 发表于 2023-4-23 08:51
这么说吧，这家公司底薪就比别家的L7高。主要是股票，上市就可以躺平了。

那你确实不应该显地着急升职。很快升职是不现实的，只能慢慢寻找机会。先获得manager或者skip的信任，然后等机会，总得manager升职之后你才能有机会。

7也很难给你升7 。。。。。

Claire20211120 发表于 2023-4-25 01:43
7也很难给你升7 。。。。。

算了，那我就不求升级了。

未来几年希望自己能够学到东西吧。