manager和自己一个级别，我怎样才能升职

我感觉挺难的，楼主还得先帮manager升7，自己再升7，这听上去还不如花点时间找个7或8当manager

匿名用户 发表于 2023-04-21 17:20:45
其实我觉得manager招和自己同级的这件事本身就很踩雷

面试的loop里也没manager，只有staff，principal和vp。不知道是不是vp给安排的。

匿名用户 发表于 2023-04-21 17:31:42
我感觉挺难的，楼主还得先帮manager升7，自己再升7，这听上去还不如花点时间找个7或8当manager

那我怎么办呢？楼上的都说直接找别的manager不好。

没戏 换地方吧

DWade 发表于 2023-04-21 16:57:52
我刚进去，manager也才去几个月。能力和格局怎么看出来呢？

解决问题的能力，给上下画饼的能力，领导力，接触几个月还看不出来？
格局，自身安全感足不足，愿不愿意吃亏，有没有vision，会不会compete with team/楼主等等

不过如果manager也才去几个月，还在熟悉环境，build trust站稳脚跟的时候，可能这两点都不太行。

你公司小的话，其实组与组的界限没那么严，还是看你个人在全体eng里的威望和影响力。小公司转组没那么难，你要能自己搞出个scope说不定就能换个manager

DWade 发表于 2023-04-21 16:59:44
是一个unicorn，工程师目前也就几十个人

无论如何，先earn trust、再提诉求.

DWade 发表于 2023-4-21 09:35
说的挺有道理的。

不过等他7了，是不是我还要等个一两年啊，不会到时候跑了吧

他跑了，你只要跟 director 搞好关系，不就直接转 Mgr 了吗？关键是要给你带人的机会

换老板 同级不可能优先 帮你升职

btocha 发表于 2023-04-21 22:05:51
换老板 同级不可能优先 帮你升职

凉凉了 这个换老板怎么提呢