精辟对比：为啥印度人在美国混的比中国人好？

本文内容是一位前伯克利教授Wade转发的，当时没写作者。anyway，不是我原创的，我转发：

教了3个学期的研究生课程，班上学生基本都是在硅谷全职工作的中印engineer，周末来上课的，也说说我的几个小感受：
1. 上课发言提问的基本都是印度人，而且很严肃认真的跟你eye contact。
2.印度学生下课喜欢到走廊找我聊天，讨论技术或者让我帮忙介绍工作跳槽，中国学生下课基本坐在自己座位上在玩手机或者看电脑。
3.每学期第一次作业让他们写自我介绍和对课程的期望，印度学生基本把自己吹嘘一通，结尾说教授你第一天的课讲的真好，我期待后面学到更多东西，中国学生基本就是干巴巴的简历稍微改一下。
4.期末的论文project，印度学生至少一半人会包装的很好看，前面加上封面和目录。而3个学期，几十个中国人，虽然基本都是国内重点学校毕业，我就没有看到一个这么做的，基本都是word文档里面几个大标题，对应着我要求的内容。
5. 考试成绩，高分基本都是中国人, 说明他们还是更认真的学了的, 但是印度学生会找我要分，说他们学的多么认真多么辛苦。
6.学期结束，印度学生会给我的evaluation打高分，留言吹捧，再加我的linkedin要求保持长期联系，中国学生很少有这么做的。

这些学生都是在硅谷工作的，我想基本可以解释为啥印度人在硅谷普遍比中国人混得好了吧。

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印度学生基本把自己‘吹嘘’一通
学期结束，印度学生会给我的evaluation打高分，留言‘吹捧’

确定本文作者的翻译不是带着有色眼镜吗？
我们中国人很喜欢说我们humble，踏实干活，不像印度人那样爱表现. 但是我觉得会表现，爱推销自己，不代表活儿干不好.
现实生活中那些只满足于上下班打卡领薪水，用自己想象的天花板来安慰自己，而给身边野心勃勃的人戴上“爱表现爱卖弄”的帽子 的人并不在少数.
我觉得要反思的，只是我们自己罢了。

首先，我觉得最重要的一点，就是语言。人家语言真的是没障碍。不是说你发音好听，而是说人家跟你开玩笑，你真的可以接得住并开玩笑开回去的那种感觉。
其次，最重要的一点，阿三比中国人还会阿谀奉承撒谎造假，比中国人还会钻营，我说的偏激了也别喷我。我见到的阿三，seminar发言问问题的都是他们，他们比中国人渴望被美国人认同，特别要存在感，所以就比较爱表现，从这点来看，美国人也是啊。你别管他们水平咋样作业做的咋样final考咋样，就跟美国人或者阿三说话，你分不出来谁是好学生谁是**。
最后，他们比中国人黑暗。我同实验室的阿三，学术造假发了三篇影响因子4左右的paper，现在在圣路易斯当博后呢，就一些阴暗手段而言，中国人都比不上他们。

综上，如果把会钻营比作情商高，那么阿三情商高爱表现，而另一方面，需要那些职场手腕之类的，也比中国人强。

森林火柴 发表于 2016-3-11 00:18
同意大部分，但是有亮点疑问，第一中国人在学术界是很好，但是高校中的系主任级别的faculty还是很少，所 ...

我们当然要和印度人互相学习。你说的都是事实，我要表达的是基于以上所有事实，你从不同的角度看可以得出谁比谁在某一方面更好的不一样的结论。 中国人学习印度人的活跃、快速融入异族群体的能力，印度人也要学习中国人沉得住气吃苦耐劳的求学精神。如果我是公司老板，两个量化指标一样的中国人和印度人，我也可能招这个印度人；但如果我是某个课题的学术负责人，这项课题要经受 十年如一日的寂寞、独守空房加一麻袋草稿纸埋头苦算才能得到完美数学证明的时候，我会优先找中国人。

老中都是实干派啊。可惜美国人都吃老印那一套。

對這個現象很無語，我master畢業project組裡有個烙印，留級1學期，因為他上學期的master project沒有達到畢業要求的B+，這學期又換了一個project。這都他第二次機會了，也還是光說不做，說的很好聽，但是一點貢獻都沒，組長最後火了和教授說拆2組。。教授倒是人好，最後幾乎都是給過B+的，讓他順利畢業了。。這貨畢業後還去了intel...我卻還在這苦苦找工作，真的是看誰比較能說，反正能力經驗後期補上都還來得及

nycok 发表于 2016-2-24 04:30
老中都是实干派啊。可惜美国人都吃老印那一套。

我也吃印度人那一套啊

guschen802 发表于 2016-2-23 15:55
對這個現象很無語，我master畢業project組裡有個烙印，留級1學期，因為他上學期的master project沒有達到畢 ...

无论你或者印度人实力怎么样，换成教授或manager角度来看，他们对你的了解，很大程度上也要基于你的言语表达、行为表现了。

有个说法是，有些人做技术活好但是不会来事，那就做engineer吧；有的人会来事但是做技术活不行，那就做manager吧。

技术活做的咋样，往往不太好衡量，尤其是一群人合作的项目。但是谁会来事，很容易判断啊。

文化差异，有什么办法呢

Asukawei 发表于 2016-2-24 05:10
文化差异，有什么办法呢

的确如此。我们从小就被教育要humble

所以看见总有人说谁谁谁全是靠混/吹进了哪哪哪我就觉得很无语 人家能混进去也是本事啊 你为啥混不进去？为啥“混”反而进去了整天苦干反而进不去？说明苦干的方法有问题，或者还有地方没干到呗，比如埋头写代码不怎么说话肯定吃亏

我感觉印度人都很活泼热情，至少表面上交往起来很舒服很有亲和力。真的是要学习啊