美国CS软件求职精华汇总：简历、刷题、系统设计、面试、内推、谈工资

很多人问，求职要具体做什么准备？做到什么地步？有什么好的资源？

也有同学表示，地里好的资源太多，看不过来，能否给个整理好的list，集中最好、最优、最靠谱的信息，一个list把最essential的东西囊括进来，求职只需要按照这个list走一遍。

这跟地里的宗旨 - 高信噪比，很吻合。所以我打算制定这样一个DIY求职清单。清单里推荐的内容，以免费为主。书籍和MOOC课程，作者也要挣口粮，不是完全免费的，但是价格都很便宜，或者有免费章节。

制作这个清单，我参考了地里很多人的推荐。大家有什么建议、有什么资源，欢迎分享，欢迎写review，请回复在这个帖子下面。积分奖励。

九个要点，每层回复里写一个：
1. CS自学基础课程和书籍清单 - 如果你没有基础或者基础薄弱
2. 做项目简历提升
3. 简历写作
4. 刷题
5. 系统设计课程
6. 面试准备与练习
7. 海投简历+内推
8. Soft Skills提升
9. 来自桌子另一边的反馈以及杂谈

. From 1point 3acres bbs

1. CS自学基础课程和书籍清单 - 如果你没有基础或者基础薄弱

现在想找计算机软件工作的人很多，各个专业学生都有想转CS的。关于该如何动手、该学习哪些知识，网上有各种推荐、众说芸芸。

周星驰版的《鹿鼎记》里，陈近南指着高高的绝世武功书架，对不会武功的小宝说：我是看了三年，练了三十年，才有今天的境界。Warald不会像陈师傅那样，不会对着薄弱甚至零基础的你，潇洒指一下算法导论、career cup、leetCode，然后做高人状飘然而去，留下你硬啃天书~

Warald提供一个可行也相对容易实现的清单，希望你能从入门学起、循序渐进：
戳这里》》》阅读CS自学清单

2. 做项目简历提升

很多同学想找项目来充实简历，想学一些前沿技术。但是提供这方面培训的机构很多，很多收费也贵，质量参差不齐。
多年来，地里很多同学从各种MOOC网络课程获益。

关于如何做project添加到简历里，很多同学推荐coursera和udemy的课程。

地里有两个帖子分别介绍了他们的课程：

刷完coursera上full stack web development 专项课程后的感想
求前辈推荐比较好的Udemy上project-based course

jigsaw_becky在她的帖子《转cs找工作经历+亚麻实习经历》里分享：

上过的公开课：cs61b，rice的python1 & 2，斯坦福Database公开课，Udacity上Gatech的introto os，freecodecamp上frontend部分，coursera上一个html,css, js课程，coursera上一个android课程。为了补cs基础和充实简历上的公开课，但是现在我觉得有点走弯路了。如果想充实简历，自己在udemy上找别人带着做Project那种课做出来的东西，应该比我跟的公开课的courseproject的做出来的要好。（我没有udemy课程的推荐，我是后来才知道udemy这么好的，也没怎么跟过udemy）

此外，educative.io有一些很好的技术课程：
https://www.educative.io/explore

. check 1point3acres for more.下面这个帖子，信息量巨大，是地里很多同学长期的汇总：【长期加分贴】介绍你上过的公开课

3. 简历写作

推荐1：《The Google Resume: How to Prepare for a Career and Land a Job at Apple, Microsoft, Google, or any Top Tech Company》
戳这里有免费电子书下载  这是本书，看起来自然需要时间。

推荐2：小K文章《如何写好求职简历的几个注意事项》。小K是一亩三分地管理员之一，工作10+年，在多家一线公司作过面试官和hiring manager。她在地里也开设数据科学课程。

推荐3：可以去Fiverr上找HR出身的人给你修改简历，它家收费也很便宜。

4 刷题

相信大家都知道leetcode，这两年题数暴增，眼看着杀到500、600、700题，将来搞不好要上千甚至几千题。这样多的题目，无论是应届生，还是在职跳槽的，大家很难全都刷过来。

在这里提醒大家：与其“贪多嚼不烂“，不如“孰能生巧”。
引用地里一位同学“一家衬衣厂”的原话：

就我个人而言，我刷到两百多的时候就不太刷新题了，而是花很多时间总结之前做过的题，总结过程我觉得自己提升了很多，能感受到自己对这个类型的题目理解明显的加深了，或者说豁然开朗？比例上，我有300道题AC，但有600的accepted solution。(另外提一句，据我了解到了，许多过了google的人刷题数量是这个级别，三百道左右，可当参考)

Warald知道有在职跳槽的，刷了100多题，也顺利拿到大offer。当然，具体需要刷多少道题，每个人情况不一样，基础、学习能力都要考虑进来。

下面介绍北美码农求职面试经典书籍，图片可点。

1 Cracking the Coding Interview，以前叫CC150，现在CC189
地里有一个热门帖子《***重磅炸弹*** CC150 for Dummy》就是针对这本书给出的解题思路整理




Programming Interview Exposed
更基础一些，但是讲解了如何应对面试

5. 系统设计课程

很多人求职会遇到system design的问题，尤其是有工作经验的人跳槽，必考。

Staycrazy点评的很到位

个人认为，要想在System Design上面达到像刷题那样的熟练程度，对于刚刚入行一两年甚至三四年的朋友来说，是不可能的，因为这些问题要想准确答出，已经远远超出了对junior engineer的要求，甚至已经是senior engineer的水准。

但是即使面试官并没有期望你达到senior engineer的水准，至少他还是想要通过这个问题来摸清你的工程经验，如果所答完全非所问，那么给面试官留下的印象将是非常糟糕的。你的方案可以不是最优的，甚至可能离最优有一段距离，但是你的方案一定不能是ridiculous的。起码在小的scale上要能有可行性，可以展现你的一些基本design sense。

twosumii在ta的求职总结《说说FLAG的面试经验》里推荐了educative.io的课程：

系统设计属于入门比较难，不知道从哪儿下手，但是一旦入门了就套路满满了。 有个收费的教程不错（不是广告，有几章免费的）
https://www.educative.io/collect ... 12/5673385510043648
我觉得这是我见过的比较好的教程之一。 每一步都是面试真实发生的，并且他会讨论不同的情况要怎么设计，系统设计关键是就讨论trade off。

bumbing在《马克找工作第二次，万字长文慎入》里也做了推荐 - educative.io的这门课 + DDIA书籍，是地里很多人推荐的。

关于系统设计，我用的是grokking the system interview当零散时间的反复温习，主攻design data intensive application[DDIA]， 反复认真读了3遍，然后去youtubu自己看cmu 15721，高级数据库的课程，发现对数据库的很多设计原理对理解设计系统时的trade off非常有帮助。听说Element of Programming Interview也不错，我没有读过。

然后还看了一些公司的tech blog，uber和pinterest的写的非常好。然后练习就一个人在家里的白板上写写画画，自言自语，真正面试的时候表达自己就通顺多了。

Grokking the System Design这门课有30节，其中六节免费：

• Load Balancing
• Caching
• Sharding or Data Partitioning
• Long-Polling vs WebSockets vs Server-Sent Events (*New*)
• Designing a URL Shortening service like TinyURL
• Designing Instagram
  

详细情况戳这里》》》Grokking the System Design Interview   注：这家的team discount是给企业用户集体报名。


有一位谷歌招聘委员会成员（大鲲老师），也在一亩三分地开课讲系统设计。这门课举了面试题目作为例子，但是内容并非完全针对面试，而是大鲲老师在谷歌做系统设计心得的分享。课程信息：
www.1point3acres.com/system-design-courses


此外，地里还有一些很好的总结：http://www.1point3acres.com/bbs/thread-208829-1-1.html

http://www.1point3acres.com/bbs/thread-169343-1-1.html

http://www.1point3acres.com/bbs/thread-171320-1-1.html

http://www.1point3acres.com/bbs/thread-210083-1-1.html
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-184542-1-1.html

6. 面试准备与练习

educative.io网站上有12道最经典面试题目免费练习

• Binary Search
• Sum of Two Values
• Reverse a singly linked list
• Intersection Point of Two Lists
• Find kth permutation
• Reverse words in a sentence
• Check if two binary trees are identical
• Stack using Queues
• Clone a Directed Graph
• Boggle
• Fibonacci numbers
• Sum of Three Values
  

这门课一共有80道题目：

80 programming interview questions with step-by-step visual explanations provide learners a faster way to prepare for coding interviews. Solutions are available in C++, Java, Python, Javascript

详细情况戳这里》》》Coderust 2.0: Faster Coding Interview Preparation using Interactive Visualizations

80道题一共$50，每道题$0.625，价格很便宜。建议大家至少做一下这12道免费的，不练白不练 ^_^

仔细研究面经
一亩三分地面经版有大量地里同学们分享的各公司面试题目。按照公司标签把题目找出来，认真准备，你有很高的概率会遇到原题。Leetcode + 一亩三分地面经，基本上就完整了。
下面两篇文章，从面试官的角度来看到coding题目：
谈谈coding面试的种类与基本应对策略

谈谈面试官在面试coding题目时的考察终点与心理活动
面试中需要注意的细节 - 如何让你刷题的辛苦得到应有的回报

非技术问题（也很重要！）
看地里大家的讨论：面试的时候哪些话不能说，哪些问题不能问  和
当面试官问你有没有问题想要问……
问BQ（behavioral question）时，他们到底在问什么

7. 海投简历+内推

以下是大家常用的投简历申请工作的途径：

• LinkedIn加人，尤其是校友（无论国内国内、高中大学还是研究生，街坊邻居也可以），总之到处找人帮忙，如果对方所在公司招人，请ta内推；也可以针对目标公司来找人、加人
• Career Fair，大多数学校有两次，一次是秋季招聘会，一般在9-10月，也就是开学后不久；另一次是春季招聘会，一般在2月前后。去学校摆摊的，一般都是有职位要招人，而且考虑new grad（应届生）。
• 一亩三分地有内推版，有很多公司的员工愿意帮你提供内推。
• 我们还有一个企业直聘版，目前尚在建设中。
• 海投简历对绝大多数人来说，必不可少。大家常用的网站有 Indeed、Monster、Dice。
  

很多求职者反映：

• 海投简历，公司回复率非常低；挨家公司找内推，求人难，而且投了也未必有回应
• OA、take-home project、电话面试，都有挂掉的，但是没人给feedback，或者公司拖拖拉拉很慢，或者面完以后就没消息了
• 除了最著名的几家公司，是否还有其他适合我的机会，但是我不知道？
• 已经工作了一段时间，感觉工作没有挑战性，想找家靠谱的startup，或者探索一下以自己能做什么工作？
  

也有些同学表示：

• 刷题刷的想吐了，而且这些题目，在实际工作上，并无卵用，有没有不看重刷题的公司啊？
• 我的确有能力，但是在刷题、在简历方面，体现不出来，然后就没有机会了。
  

推荐使用码农和数据科学求职神器：Triplebyte

• 这家公司对企业收费，对求职者免费
• 筛选过程不依赖简历，而是有一套人才评估体系，被Dropbox、Apple、Square、Gusto、Opendoor等200+大小高科技公司采用
• 通过考核后，会被内推给多家公司里合适的职位，可以直接onsite面试，你就不用自己到处海投没人理了
• 会分配一个talent manager，全程为你提供咨询答疑，帮你协调和沟通；当你拿到offer后，如有需要，她们会研究工资数据，代表你跟公司negotiate offer。
  

戳这里》》》看地里关于Triplebyte详细介绍的帖子 - 这家公司第二位工程师是中国同胞，在帖子里回答问题。

8. Soft Skills提升

10家公司里有8家愿意negotiate offer给涨工资，但是10个求职者里只有3个人讨价还价了！按照下面文里说的操作，你的offer有可能增长至少50%！！


[salary negotiation] 求职如何跟公司讨价还价

中国学生一直强调刷题、大数据、机器学习、全栈，但很多人忽略了软技能，不会salary negotiation就是一个例子，动动嘴收入可能提高50%甚至更高，你得刷多少道题才有这效果？来，上个物美价廉的学习清单：学习清单：如何提高soft skills - how to negotiate

花时间认真学一下，你会受益终身。

New grad只有一个offer也照样可以negotiation！！！
参考神贴《微软尬聊Package体会》

我比较懒，不是很想去interview了，然后也比较喜欢我司MS（老板，同事，culture， 组来说）所以就打算尬聊把package聊上去。我当时听美国intern说能无compete 尬聊涨薪的时候还觉得不可思议，但后来自己尝试了后也觉得不是个坏主意，地里感觉也没太多讲尬聊的帖子，所以分享一下我尬聊涨工资的过程 :).

地里其他关于salary negotiation的精华文章：

谈offer的理念和技巧--分享给刚拿到offer的小伙伴们
跨年期间跳槽完结，分享一波包裹negotiation心得疫情期间 只有一个offer的毕业生如何尬聊谈判工资
Offer谈判教程 - 我是怎么多拿到400K股票的


如果你看了这些文章，对于自己上阵还是没把握，可以戳这里注册，试试 moonchaser的salary negotiation service，这家公司不替你去谈判，而是指导你走完流程，等于是有专业人士手把手教你。并且，是根据结果来收费。

9. 来自桌子另一边的反馈和各种杂谈
聊聊作为面试官眼里的Facebook面试玄学

占楼 TBD

《Cracking the Coding Interview》 确实很有用。
找quant 绿宝书比红宝书更有效。