大家一般什么时候下定决心要从某个老板手下跑路？

跟我口头约定好的事情，然后告诉我，他没有在我面前说过。

小K 发表于 2019-2-21 13:25
每个字都好像在描述我上一份工作LOL

哈哈这是我现在的组基本的情况~ 很多同事已经跳船了我还在划水刷题等待救援lol

活多钱少脾气大会甩锅
身边人跑光光 不给好项目 不懂manage之道 太多了。。。
但最重要的一点 如果每天觉得只想着结束 完全没有动力 也不知道什么时候能升职 这个时候或许就应该换了，早换不如晚换。。。。

xuwd11 发表于 2019-2-21 04:07
之前在国内的一个组，大部分人不管做的好还是差都天天被老板骂。每周组会是最痛苦的时间，基本上每个人没说 ...

请问国内哪家啊。。同国内

hippoptamus111 发表于 2019-2-21 14:48
不能再同意，赶快走！烙印有控制欲的，特别是中年男性的烙印！我中午有时候去gym或者出去吃饭要被通报的 ...

惊呆了  这水平怎么去的美国？怎么通过的面试，哪家公司啊

跟老板谈钱，老板跟我说好好干，别想太多。我就跑路了，哈哈哈

小K 发表于 2019-2-21 13:21
老板牛又愿意带其实没那么罕见的。我自己有幸在50% 的场合遇到过 （and I have been around a long, long ...

这是运气成分啊，一般牛公司牛人多，而且还跟你的选择和需求有关，比如我专注专业领域，对老板的要求是专业上某一方面比我强，我能够在他手下在这方面得到成长。有的老板专注大方向，虽然牛但是不适合我，他没时间。我最讨厌的老板就是只懂管人,PM和搞政治斗争抢肉的，对我没用，浪费我的时间居多

另外，也跟你自己的成长有关联，1，2年以后你outgrow, 目前的老板也不一定适合你了。

blackbeaf 发表于 2019-2-21 21:55
请问国内哪家啊。。同国内

学校里面，感觉国内很多老板都是这样，自己水平不够还天天push学生

Derek1992 发表于 2019-2-21 14:10
老板偏心。我在现在的组干了两年，现在要换到其他组了。我这两年干的很拼，完成了一些比较重要的projects， ...

凭心而论，Tech lead未必需要技术上是最牛的。Tech lead其实也不只管技术，当然这个要看组和公司。

很多技术做得好的人在IC位置上可能要比在tech lead上干得更开心。

blackbeaf 发表于 2019-2-21 21:58
惊呆了  这水平怎么去的美国？怎么通过的面试，哪家公司啊

外包公司来的，不需要文凭