大家一般什么时候下定决心要从某个老板手下跑路？

我工作经验不多, 之前再一个国人女老板下面工作, 辞职的原因如下:

每天加班 她做错事了也怪我们身上, 情绪很容易失控 而且做事永远没有规划.
还有一件很可怕的是 只要有人辞职  她也没有在考虑招新人, 就把别人的活让我们顶着.

太可怕了 呆了半年 我就辞职了

的萨菲 发表于 2019-2-21 15:01
跟我口头约定好的事情，然后告诉我，他没有在我面前说过。

这都是小case，更不要脸的是烙印还会说，我是答应过你的，但是我以为你说的是joke，你能怎么办？

我认为大体上可以归结为2类情况。
1. 钱没给到位
2. 工作不爽

对于第一种，不用多解释了。很多人换工作要不就是涨钱或者bonus不满意，要不是就是外面有薪水更高的offer。
第二种的原因很多：
1. 项目没什么长远的发展
2. 没有什么新的技术可以学习
3. 项目当下处于不稳定期，可能被cancel
4. 对老板不满意
5. 组里的氛围不好，比如有人什么都不错，你要去收拾他的task
6. 经常被分配到没有兴趣的task
7. 组里人员流动比较大
8. 经常reorg

在你发现他只是让你干活 丝毫不care你的个人发展的时候 让你花大量时间做一些stupid 又不会产生任何improvement的事情

老板还挺support升职的 但是升职的reviewer拒了我的升职而且理由也很难以信服 横向对比有些人升职了 心态实在难以平衡

esanio 发表于 2019-2-22 03:20
我认为大体上可以归结为2类情况。
1. 钱没给到位
2. 工作不爽

怎么样算组里人员流动大呢？

老板偏心吧，不受重用，升职加薪都是那些耍嘴皮子的人先得到，心灰意冷只能跑路。

hippoptamus111 发表于 2019-2-21 11:00
这都是小case，更不要脸的是烙印还会说，我是答应过你的，但是我以为你说的是joke，你能怎么办？

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在同一职位或公司 呆太久，工资会低于市场平均，需要跳槽涨工资。
工作一年或两年， 获得与经验和资历匹配的职位。
公司经营不善，老板压榨，没动力了就换了的好。

小K 发表于 2019-2-22 12:53
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放心，email都有的，最后拿去对峙，他说他change mind可以么？他说n多人都会change mind，所以这是正常现象