staffing company不给办OPT EXT，客户那边不一定能转正，接下来何去何从

如题。楼主现在的OPT十月末结束，现在在一家金融公司当contractor，和staffing company签的全职合同（不是ICC，但情况和ICC差不多）。
六月份的时候开始查各种contractor怎么办OPT EXT的例子，查到了现在政策很严格，如果staffing company肯通融，帮你把材料弄成你就是给他们干活的，不提client的事，是可以通过的，基本意思就是看staffing那边合不合作。而当时我也给staffing对接的manager写了邮件，她信誓旦旦地说没问题，可以办。于是楼主开始准备材料，七月份的时候把材料发给他们，但是他们收到材料之后就没音信了。楼主略感不安，结果今天果然收到邮件说，由于现在政策很严格，staffing不能再给办OPT EXT了，改材料也没用（怕负法律责任），唯一的办法就是从client那边转正，你就慢慢等消息吧。


顿时觉得有点崩了。因为不久前楼主和client谈过，能不能转正，client说暂时还没有HC，要再等等。没有明确拒绝，但也没有明确接受。感觉最多50%机会吧，如果把所有希望都放在转正上面，那就凉透了。

楼主现在的OPT的失业期之前找工用了一大半，现在还剩下三十几天，所以还是要继续在client那边干活，不能太早就脱产找工。楼主现在能想到以下办法：
1. 从client转正，可能性，50%
2. 在十月末前找到下家，万事大吉，算了算，大概还有90天让我在职跳槽，找到下家可能性，50%

相信地里也有一些在当contractor或者ICC的小伙伴，请问你们是怎么办OPT EXT的？除了以上办法，万一楼主既不能转正，也不能在十月末前找到下家，还能怎么保住OPT？万一OPT也保不住，留下的唯一方法是不是只能继续上学，拿CPT工作了。

楼主你是什么专业的？

staffing company这种，只能做个过渡，pay低，没啥福利，也没h1b。楼主进去之后的每天都不能停下来找新工作，contract最好也只签6月的，最多12月的，一到马上走人。如果楼主能渡过这个难关，尽早离开吧，不要再冒险和他们继续玩了。

还有你在十月末找到下家也不一定来得及，因为stem opt需要准备很多材料，而且要在你initial opt截止之前寄到。最好截止时间的两周前找到下家。

cocomaru 发表于 2019-7-20 02:21
staffing company这种，只能做个过渡，pay低，没啥福利，也没h1b。楼主进去之后的每天都不能停下来找新工作 ...

是的呀，主要是因为刚开始问他们能不能申请EXT，他们说没问题，就放低戒心了，现在就全力争取转正和全力刷题找下家吧。

staffing真的什么公司都有，不过我没听说过不给办extension的，而且uscis去年还是什么时候出了个解释说如果是真正的employment关系是可以的，lz可以找找看挣扎一下
我身边好多人都是在staffing的。。有的给办h1b有的不给
.. lz还是多找找外面的机会吧，感觉client那边没有要接收的意思。。一开始把这个职位contract了说明可能不想招正职吧

楼主，我现在跟你情况一样，请问你最后是怎么申的呀？

楼主后来怎么申请的OPT EXT 呢？ 方便分享下经验嘛，谢谢！

同样情况，想了解一下最后怎么解决的啊 谢谢！