CPT到OPT的gap怎么办？

求问！！！

本人八月毕业，五月份拿到一份政府的offer,  接着马上申请了full time CPT 和毕业后的OPT。然后6月15日顺利入职 一直就按正式员工的待遇工作到现在。

然而CPT马上八月五日到期，但是OPT的starting date是八月十号。原以为按今年的速度，cpt结束的时候差不多能拿到opt，但是但这周还是没有收到任何消息，目前估计铁定会延迟几天才能收到ead卡。所以在cpt结束后和opt开始前就会有一段GAP时间。

我的问题是在这段gap期间，自己的身份该怎么办？是要辞职（结束雇佣关系）然后等到收到ead之后再入职？还是只要那几天不上班不打卡就行？因为自己是正式员工的待遇，所以医保，pension什么的都已经cover了全年，我担心这些benifit会不会影响。

地里的小伙伴有其他解决办法吗？感谢！！

OPT pending 期间身份没什么问题，只是不能工作，不需要辞职。Benefit问下HR，应该可以保留的，因为雇佣关系还在，这段时间可以当作unpaid leave
楼主不能找学校extend cpt 吗， cpt full time 只要不超过一年就不影响opt

limiu 发表于 2020-7-30 08:09
OPT pending 期间身份没什么问题，只是不能工作，不需要辞职。Benefit问下HR，应该可以保留的，因为雇佣关 ...

8月5日CPT过期，8月7日毕业典礼，还能extend CPT到毕业后吗？

irenechan 发表于 2020-7-30 08:19
8月5日CPT过期，8月7日毕业典礼，还能extend CPT到毕业后吗？

这样估计不行，不过还是可以问一下你们学校国际学生办公室，比如推迟几个月毕业
如果楼主不像地里其他人，不工作不会有financial issue， 单位也同意的话，不妨等到opt下来， 也就不用麻烦问来问去了

leave of absence就行，依旧算employed，但是不会发工资，没有公司电脑等的access

helenalee1028 发表于 2020-7-30 10:32
leave of absence就行，依旧算employed，但是不会发工资，没有公司电脑等的access

谢谢大神请问benefits(healthcare 养老金等)那些会有影响吗?

irenechan 发表于 2020-7-30 11:17
谢谢大神请问benefits(healthcare 养老金等)那些会有影响吗?

我不是大神哈哈。我在大厂，paycheck停发，health insurance等的benefits还是照给，但是我有朋友在中型公司，说health insurance之类的也都会停掉。