一年内逃离亚麻

匿名者 发表于 2020-10-11 05:54
巧是巧，我离开上家的时候也有同事以非常痛心疾首的神色看着我，搞得我很慌，当时也是和bar raiser比较谈得 ...

讲得太精辟了, 中产阶级不过是资本阶级用来分化无产阶级的, corporate ladder爬得再高也不过是帮人打工, 有多少人在这些游戏里低估了自己人生可以到达的潜力高度, 确实, 不想扫兴, 但是也觉得可惜

亚麻果然垃圾lol

VO问我一个feature的feedback 我说这是一场革新 并不是每个人都喜欢，因为每个人的习惯都不一样 我主要考虑了绝大多数人的喜好，然后在题目都答出来的情况下 挂了…

刹那刹哪 发表于 2020-10-10 17:38:05
你这是真作死…

我挺后悔的。当时只是真的想知道manager对这种culture是什么想法。但是从他们的角度来看，这样问其实很不礼貌。劝大家不要试。

swf or sqs ?
sqs 40个是少的吧

xiaomajia09 发表于 2020-10-11 08:25
我之前在国内某知名奋斗者文化公司工作，面试美国亚麻的时候准备14lp问题，把我拉回了以前的痛苦回忆。看了 ...

以前在微软，很有特色的公司文化之一是influence without authority，还有培训讲解，里面列出来要点的就包括搬领导压人，选择性引用等等，明着鼓励办公室政治。

亚麻大部分都是这样 亚麻不值得

匿名者 发表于 2020-10-11 06:33
真是这样的，亚麻80%组都是这个调调，经理都是培训怎么压榨员工怎么来的。LP圣经就是让人frugal和deliver的 ...

沉舟侧畔千帆竞，病树前头万木春。正是有无数的后浪，如果招不到人，绝对不会这么Pip了。而且老板不知道下面的情况吗，肯定知道，但综合来说还是利大于弊，走了几个人，再招就是了，无数的人在外面等着