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一年内逃离亚麻

   
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barbel617 2020-10-11 08:51:30 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2020-10-11 05:54
巧是巧,我离开上家的时候也有同事以非常痛心疾首的神色看着我,搞得我很慌,当时也是和bar raiser比较谈得 ...

讲得太精辟了, 中产阶级不过是资本阶级用来分化无产阶级的, corporate ladder爬得再高也不过是帮人打工, 有多少人在这些游戏里低估了自己人生可以到达的潜力高度, 确实, 不想扫兴, 但是也觉得可惜

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nkallen 2020-10-11 09:46:40 来自APP | 只看该作者
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亚麻果然垃圾lol

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ND0406 2020-10-11 09:58:11 来自APP | 只看该作者
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VO问我一个feature的feedback 我说这是一场革新 并不是每个人都喜欢,因为每个人的习惯都不一样 我主要考虑了绝大多数人的喜好,然后在题目都答出来的情况下 挂了…
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地里匿名用户
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匿名用户-UOFPI  2020-10-11 10:09:36 来自APP
我挺后悔的。当时只是真的想知道manager对这种culture是什么想法。但是从他们的角度来看,这样问其实很不礼貌。劝大家不要试。
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jimwallet 2020-10-11 10:11:53 | 只看该作者
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swf or sqs ?
sqs 40个是少的吧
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waterine 2020-10-11 10:56:19 | 只看该作者
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xiaomajia09 发表于 2020-10-11 08:25
我之前在国内某知名奋斗者文化公司工作,面试美国亚麻的时候准备14lp问题,把我拉回了以前的痛苦回忆。看了 ...

以前在微软,很有特色的公司文化之一是influence without authority,还有培训讲解,里面列出来要点的就包括搬领导压人,选择性引用等等,明着鼓励办公室政治。
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zrsa 2020-10-11 10:56:19 | 只看该作者
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亚麻大部分都是这样 亚麻不值得
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地里匿名用户
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匿名用户-OA06B  2020-10-11 11:08:32
匿名者 发表于 2020-10-11 06:33
真是这样的,亚麻80%组都是这个调调,经理都是培训怎么压榨员工怎么来的。LP圣经就是让人frugal和deliver的 ...

沉舟侧畔千帆竞,病树前头万木春。正是有无数的后浪,如果招不到人,绝对不会这么Pip了。而且老板不知道下面的情况吗,肯定知道,但综合来说还是利大于弊,走了几个人,再招就是了,无数的人在外面等着
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