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老员工要走了,说说LinkedIn最近的变化

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我的人缘0

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victor2100 2020-10-22 00:55:19 | 显示全部楼层
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jinghuayuan 发表于 2020-10-22 00:36
it is an old company now, still good wlb

同意养老还是不错的 但是追求职业发展的同学就不要去了
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咿呀咿呀哟 2020-10-22 00:58:52 | 显示全部楼层
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面完li的AI org真是一言难尽...技术陈旧...
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草帽 2020-10-22 00:59:47 | 显示全部楼层
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高级别资深IC经常pushback这个要看情况,如果这些个IC不夹带个人情绪或者故意卖资历,那就是身在其位做应该做的事,他们要考虑非常多的场景。在这一点上微软其实是引以为傲的,因为security,compliance这些要求极其严格,这也是为什么客户--比如政府和军队--对其产品有信心的重要原因。

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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-10-22 01:12:50
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说的是不是espresso team的那个?
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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-10-22 01:14:26
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匿名用户 发表于 2020-10-21 09:47:35
这个深有体会,我从入职第一天开始就被迫和隔壁组一个staff工作,他就是典型且极端地利用push back别人的deadline来作为自己craftmanship的体现。有次和他闲聊他也无意间透露出以
是不是espresso team的那个?
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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-10-22 01:18:01
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匿名者 发表于 2020-10-22 01:14
是不是espresso team的那个?

不是,我在consumer org
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bazingaa 2020-10-22 01:25:15 | 显示全部楼层
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看看看啊啊啊啊
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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-10-22 01:26:10
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本帖最后由 匿名 于 2020-10-21 12:33 编辑
oreh_wz 发表于 2020-10-21 11:16
哈哈哈,听起来越来越像微软了。
这些大公司其实就是美国整体的缩影。被这些“空谈兴邦,实干误国“,嘴炮 ...

young blood 别张口闭口阿三阿三  人家领导的微软市值翻了三四倍  过去这几年 完爆fg 这位走了的linkedin大哥 如果现在是staff 股票不卖的话 估计股票 2mil 是有的 自己的tc 在cliff之前 应该是在500k+ 接近600k
如果是senior的话有400+ 至少
我认识的staff 很多人都是住palo alto los-alto的 大家都很感激 msft
可能大哥数钱的时候 没发帖 cliff 了 拍拍屁股走人了 然后来这吐槽下 也挺好的
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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-10-22 01:42:54
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作为前员工感同身受。总体来讲,跟其他大公司一样,L已经过了飞速发展的阶段,到了分蛋糕的阶段,所以Politics严重,move slower。干正事的人越来越少,刷存在感抢Credit的人越来越多。

对于薪酬来说,初始包L绝对还是Top tier水准,参见levels.fyi。Refresh没有一个Standard的政策,确实会导致一些 High performer 拿不到靠谱的 Refresh。同时 Low performer 却有可能因为股价暴涨 TC 极高。关于 Budget 其实每个 Org 也不同。

不过话说回来,L并不是靠薪酬留人,而是福利,就拿休假来讲,每年17个 holiday + 12 inday,光固定假期就 29 天,还不谈除此之外的无限假期 DTO。当然,极少数组可能 WLB 差一些 inday 还得干活。除此之外,在L我很少见到 micro managing 的情况,engineer 的自由度还是挺高的。

最近几年确实开始感觉到了来自微软的压力,尤其COVID阶段,还有今年的裁员。我觉得等到微软开始砍L的福利的时候,恐怕就是真的开始走下坡路了。
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tomato217 2020-10-22 01:47:28 | 显示全部楼层
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感谢楼主的分享。感觉很多从小厂到大厂转变的公司都有经历过第一点。这会不会是一个企业成长必经的不同阶段?个人觉得地里这个模版里政治斗争这个词的范围被扩大了。小厂相对于大厂的优势就是反应迅速,容错率高,因为design error的impact小,劣势是稳定性差,对需要依靠其产品做长期投资规划的客户吸引力低;大厂优势是稳定性高,对需要依靠其产品做长期投资规划的客户commitment强,劣势是任何小改动都可能impact很大,甚至自己一行code改动能搅动隔壁组万年没人动过也没有任何文档的一堆老code,所以反应迟钝。小厂就像摩托车,变向快,省油,但是安全性低,载货能力极低;大厂就像火车,变向慢,耗燃料,但是安全性高,载货能力强。华人要往上发展,可能是不是必须要去经历和适应这些企业发展的必然规律。
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