要去一家在blind上review只有2的公司吗？

C 轮startup， 前老板做到了head， 招我过去带一个七个人的团队。 我现在只是在 fang的 一个小ic， 过去对我也是一个promo。但是查了一下，他们glassdoor 员工评价很好，但是blind里面有人说是HR让刚加入的员工就去写评价。 Blind 上对于wlb 的评价糟透了，评分只有2。 还有的人说一天工作到十三四个小时，很多人做了三个月不到半年就撑不下去了。
我现在觉得blind上的比较真实。然而这次对我也是一个机会，因为现在的组我很难能够做得到manager，不知道要等多少年。过去做有前老板罩着，想着还是觉得比较安心。以后跳槽就可以找manager的坑而不是ic的了。做ic很多年，阴差阳错，两次manager的机会都错过了。

钱的话base 二十万出头，很小的不知名的公司，就是要做好equity 完全不值钱的准备了。我是真的很喜欢这个manager的机会，但是真的也很担心撑不到一年。从没有做过startup, 上来问一下大家的意见。

我马上要去一家在blind上都找不到review的公司， B轮startup。我觉得机会难得，review越多，人越多，竞争越激烈，可能就没这机会了。

有得必有失吧……看你是看重可能的走manager路线的前景还是wlb了。直接问一下你前老板wlb到底咋样呗。

前老板才去了不到一个月，估计也不能提供太多参考

如果你觉得公司有前途，就去赌一把吧，想发财就别考虑WLB了

怕个锤子，老板的996和员工的996能一样吗

想问你们公司招entry level吗

你不说名字也很难参考？可以看下创始人背景和投资者背景 然后在哪个赛道 看看公司前景

wlb肯定是不好，你刚过去头一次干带队伍的活，压力可能更大，万一干不好还可能背锅
但是呢，如果活下来了，收货一定很大，就算干一年跑路，这一段经历应该也可以用在以后找其他的工作上
所以如果年轻的话，可以试试，同时跟老同事搞好关系，万一活不下去还可以让老同事捞回去