Offer谈判教程 - 我是怎么多拿到400K股票的

normandylanding 发表于 2021-5-14 07:41
一般都是verbal都谈好了再给纸质offer。不要accept了再谈，显得言而无信

嗯嗯，多谢！

很有用的帖子，讲得好仔细。正在收集如何谈判的资料就看到了这个帖子，要给作者加鸡腿！

感谢楼主分享，很有帮助，就是不会谈价。

好贴收藏

提级别这个挺有意思的，因为一般来说没给到L+1不是因为面试定级没定到那里吗。可以通过谈判改变定级的话，那不是等于说面试本身有一定问题存在？

也可能是因为我还只是在senior和staff之间，所以议价能力没有强到愿意让公司绕过这个原则？

想问一下第一步中 怎样才能做到不透露自己的预期呢 经常遇到push的recruiter 他们说你必须给我个数字 要是不给我我这个系统就通不过去了 这种时候咋办呢

堕落的猴子 发表于 2021-6-25 23:05
提级别这个挺有意思的，因为一般来说没给到L+1不是因为面试定级没定到那里吗。可以通过谈判改变定级的话， ...

面试之前最好就要求对方按照某个level来要求自己。一般面试只会降级，很少面试会定比一开始更高的级别。谈判能提级别一般只会在本来就伯仲之间或者年限不是很够或者只升半级比较常见

feifeimary 发表于 2021-7-9 22:56
想问一下第一步中 怎样才能做到不透露自己的预期呢 经常遇到push的recruiter 他们说你必须给我个数字 要是 ...

不存在系统需要什么。你可以用不可拒绝的理由来推脱，比如需要跟家人商量，或者自己还没有做够research这一类。至少给自己拖时间从其他地方拿到数字或者做一些调查

normandylanding 发表于 2021-7-10 22:16
面试之前最好就要求对方按照某个level来要求自己。一般面试只会降级，很少面试会定比一开始更高的级别。 ...

很有道理，非常感谢。

我最近正好在谈多个offer，前辈的帖子对我来说还是非常受益的，尤其是获得共情这个部分，应该让不少recruiter很愿意给我争取extra mile（甚至是有的帮我找vp谈过2次了还说愿意帮我再争取一点点小钱）。

不过我还是没把握住分享信息的节奏，在和不少家谈的时候，因为比较大的offer还没来，提前给了我觉得他们可能很极限才能达到的数字（比比较大的offer还要多一点，根据各种dp总结出来的大概达不到，但是也不会特别荒谬的数字），没有说完全基于offer信息来开始谈判。总感觉，到这个阶段，让想去的公司盲出第一个offer，好像不如直接给他们一个比较合理的expectation，然后用其他家大offer来追加压力，最后软磨硬泡拿到extra mile？还是说让他们盲出第一个offer也不要紧，不会特别低+浪费一次内部特批的流程？

现在市场上能给senior到500k+（不包括sign on）的公司好像不多呀。