楼主: normandylanding
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[找工就业] Offer谈判教程 - 我是怎么多拿到400K股票的

   
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马可马可,干货
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已给楼主加米!写的很好。
个人认为,这比较适合10年左右的staff级别的,或者面试表现极佳的。
. Waral dи,
像我这样5年经验的码农,市场上太多了。我negotiate的时候,recruiter就跟我说: "还有好多candidates,你要的给不了,我们需要move on to other candidates“。 我完全没办法涨价。曾有个offer,我说涨一点儿钱就去,这个数字真不行,结果对方说很抱歉,别的面试者要的都低,期待和您下次合作吧[捂脸]

这种情况怎么办?求指点

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6am + 1 赞一个
qwseda123 + 1 赞一个

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 楼主| normandylanding 2021-2-21 03:46:48 | 只看该作者
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zsz1990ustc 发表于 2021-2-21 02:42
已给楼主加米!写的很好。
个人认为,这比较适合10年左右的staff级别的,或者面试表现极佳的。
. 1point 3acres
我年限比你多2年多,其实我感觉面试表现跟最后包裹关系不大,我肯定不算是面试表现极好的。

我建议在通过面试之后,多跟hiring manager聊聊。recruiter不懂 只会比较表面数字。但是HM是最想要你去的人,尤其你这样5年经验的,绝对是缺的。你可以反问recruiter 是不是我继续negotiate,offer就撤回了。招人成本极高。我碰到过recruiter态度很硬的,后来跟HM聊的热情多了,因为并不是每家recruiter都按照人头给commission。. 1point3acres.com

如果对方还是很硬,要看看这些公司是不是真的有很大发展空间了,建议多面几家。我面的startup基本上都是hiring speed是严重bottleneck。

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feifeimary + 1 赞一个
zsz1990ustc + 3 很有用的信息!

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hcchen 2021-2-21 11:56:50 | 只看该作者
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lz 能拿到这么多staff 和senior staff的级别 是因为以前公司的级别是staff吗
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zsez 2021-2-21 21:42:54 来自APP | 只看该作者
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学习 希望下次谈判的时候自己可以机灵点23333
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dracop 2021-2-22 01:25:22 | 只看该作者
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找工作刚开始对方就问expectation 要怎么回答呢?
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 楼主| normandylanding 2021-2-22 03:55:10 | 只看该作者
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dracop 发表于 2021-2-22 01:25. 1point 3acres
找工作刚开始对方就问expectation 要怎么回答呢?

就说没想过expectation 主要看mutual fit
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zsz1990ustc 2021-2-22 07:48:00 | 只看该作者
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normandylanding 发表于 2021-2-21 03:46
我年限比你多2年多,其实我感觉面试表现跟最后包裹关系不大,我肯定不算是面试表现极好的。. check 1point3acres for more.

我建议在 ...

谢谢楼主!我还遇到过另一种情况,一大厂的recruiter说要公司有硬性规定,要我出示其他offer的TC的截图,她背后的compensation team才会批准, 才可以给我compete offer。

这种情况怎么办?谢谢!
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 楼主| normandylanding 2021-2-22 08:08:16 | 只看该作者
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本帖最后由 normandylanding 于 2021-2-22 08:10 编辑
zsz1990ustc 发表于 2021-2-22 07:48. check 1point3acres for more.
谢谢楼主!我还遇到过另一种情况,一大厂的recruiter说要公司有硬性规定,要我出示其他offer的TC的截图, ...

首先你可以先阐明其他offer letter属于NDA当中规定的保密内容,你需要和对方确定之后才能给她看 (当然你不要真的去问)

第二你可以问她你的这个职位的pay band是什么,比如加州是规定雇主必须告知员工这个职位的薪资范围,这是近几年刚实施的法规。你可以暗示你的理解中这是必须要提供的。见 https://www.dir.ca.gov/dlse/california_equal_pay_act.htm 27条
. ----
第三你可以告诉她你现在不comfortable sharing,如果她能够verbally commit你想要的数字,你可以提供这个截图。

不过注意语气,不要太有攻击性

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zsz1990ustc + 3 居然还有这个法律,赞!

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fp15088a 2021-2-22 12:32:52 | 只看该作者
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感谢分享!加了米了
请教一下,拿到offer之后在一开始被问到compensation expectation的时候不做正面回答,那么问题是面试时就被问到这个问题的时候怎么办啊?也是不回答吗?谢谢!那要是面试的时候已经给过数字或者范围了,后面的offer negotiation是不是很难高于面试时给出的数字呀?
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