楼主: normandylanding
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[找工就业] Offer谈判教程 - 我是怎么多拿到400K股票的

   
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本帖最后由 堕落的猴子 于 2021-7-10 23:55 编辑
normandylanding 发表于 2021-7-10 22:16
面试之前最好就要求对方按照某个level来要求自己。一般面试只会降级,很少面试会定比一开始更高的级别。 ...

很有道理,非常感谢。

我最近正好在谈多个offer,前辈的帖子对我来说还是非常受益的,尤其是获得共情这个部分,应该让不少recruiter很愿意给我争取extra mile(甚至是有的帮我找vp谈过2次了还说愿意帮我再争取一点点小钱)。
. 1point 3acres
不过我还是没把握住分享信息的节奏,在和不少家谈的时候,因为比较大的offer还没来,提前给了我觉得他们可能很极限才能达到的数字(比比较大的offer还要多一点,根据各种dp总结出来的大概达不到,但是也不会特别荒谬的数字),没有说完全基于offer信息来开始谈判。总感觉,到这个阶段,让想去的公司盲出第一个offer,好像不如直接给他们一个比较合理的expectation,然后用其他家大offer来追加压力,最后软磨硬泡拿到extra mile?还是说让他们盲出第一个offer也不要紧,不会特别低+浪费一次内部特批的流程?
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xiubiubong 2021-7-12 02:05:42 | 只看该作者
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现在市场上能给senior到500k+(不包括sign on)的公司好像不多呀。
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 楼主| normandylanding 2021-7-12 03:22:41 | 只看该作者
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本帖最后由 normandylanding 于 2021-7-11 12:24 编辑
堕落的猴子 发表于 2021-7-10 23:54-baidu 1point3acres
很有道理,非常感谢。

我最近正好在谈多个offer,前辈的帖子对我来说还是非常受益的,尤其是获得共情 ...

前者的问题是你先给出expectation,要么就是高的不合理,要么就是给出所谓“合理“的,但人家给你申请了之后你却言而无信 还要继续加,倒不是人品问题,而是别人可能觉得你在shopping round不想诚心来,给你继续争取的可能性就降低了。总体来说还是一个原则,尽可能地少给出一些信息,我知道这样会比较难受,但是这很可能关系到几十万美金,难受就难受把。
盲出的好处是先获得信息,而且你也有个底,到底这个公司要不要被优先考虑,另外就像你说的,因为并不是你的expectation,你让他再回去争取也是理所当然的。

倒是面试之前可以给一个粗略的expectation。
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 楼主| normandylanding 2021-7-12 03:26:54 | 只看该作者
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本帖最后由 normandylanding 于 2021-7-11 12:33 编辑
xiubiubong 发表于 2021-7-11 11:05.google  и
现在市场上能给senior到500k+(不包括sign on)的公司好像不多呀。
. check 1point3acres for more.
对 合理一点signon除以4来算的话,senior能给到500k+的应该不多。但
-baidu 1point3acres
instacart的senior 2, uber 5b,airbnb算上refresh,netflix,等等应该可以至少接近或者达到;databricks哪怕只是算目前的估值应该可以超过500k不少。
甚至amazon sde3我都知道有人超过这个数字,可能是个例了。

. 1point 3 acres
至于startup算上预期的话那就更多了,有5x 10x的可能性。
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normandylanding 发表于 2021-7-11 12:22
前者的问题是你先给出expectation,要么就是高的不合理,要么就是给出所谓“合理“的,但人家给你申请了 ...

对,感觉这个粗略的expectation是比较重要的。但是如果对方说我满足了你面试之前说的expectation,那我是应该说其他家给我的offer让我意识到我expect低了这样吗?

前辈怎么判断这个在什么范围呢?
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 楼主| normandylanding 2021-7-12 08:31:05 | 只看该作者
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堕落的猴子 发表于 2021-7-11 13:07. ----
对,感觉这个粗略的expectation是比较重要的。但是如果对方说我满足了你面试之前说的expectation,那我是 ...

一开始也需要说模糊一点把,就说多少以上。这个其实问题不大,毕竟那时候八字没一撇,而且大多数recruiter在面试前也不太会问这种问题。只有一种情况我会在面试前透露这个expectation,就是我怕浪费时间,先说清楚至少多少
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xiubiubong 2021-7-13 02:40:28 | 只看该作者
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如果想去的公司,不match compete offer怎么办,hr说compensation team只给这么多。找hiring manager吗?
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xiubiubong 2021-7-13 07:39:54 | 只看该作者
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如果hr说这是final offer,不能adjust了,是不是就没有再谈的空间了?还是说可以通过跟hiring manager来聊一下,看看有没有空间?
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这个帖子适合我反复观摩
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想问楼主一个问题 在谈offer的过程中是不是忌讳要求不一次性谈完呀 比如我已经negotiate了一轮,但是发现有一个更大的损失 比如说我要是最近开始 就要赔钱给现在的公司   所以导致这可能还得再来negotiate一轮
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