详细介绍Diversity Hire流程和影响求大米

你们这公司真的有点夸张。我之前面试过的new grad还是男生比女生多，不论是店面还是onsite

Nicoz 发表于 2021-02-21 20:09:49
看到lz描述的东亚男形象，脑中已经浮现出无数同学和朋友的脸了。。顺便想问问这种diversity hire是针对sde/da比较严重，还是全工种范围的？

哈哈哈太真实了，我也瞬间想到无数同学朋友

我不知道强行5:5是不是对的，但给女生多一些机会对行业对女生都肯定不是坏事。

从长远来看，女性参与比例高了，优秀的女候选人会越来越多，人才池子会越做越大。

diversity 是HR扛着的任务 ，政治任务

BQ轮真的是练了好久都没起色

同意楼主。我找人也是相同感受。HR强行送一些candidate到onsite。然后onsite 一塌糊涂，大家都给超低分，有一次有个面系统设计的，不知道系统设计是啥，以为写代码呢，之后一个小时都在尬聊中度过。
回头还要接受教育，说面试打分要公正，因为你们每个人都有“没有意识到的偏见”。
.1point3acres

2ndcat 发表于 2021-2-22 12:33
瞒不住的HR打个电话也知道是男是女了。。

我可以说 我今天感觉是男生 明天看心情 hr一听 更是大喜

6t5m 发表于 2021-02-22 08:19:51
你们这公司真的有点夸张。我之前面试过的new grad还是男生比女生多，不论是店面还是onsite

可能是ds吧，fb ds analytics感觉女生比例就很高？

clubhouse上有人问recruiter diversity hire影响大吗？recruiter说很大，但只能说这么多了....

谢谢楼主的信息。论坛里面的妹子们，想拼事业的，冲啊！

生而逢时这种事情，可遇不可求，赶紧上车踏浪。