Google L6 AMA

drseuss 发表于 2021-03-16 21:34:04
在大多数公司，坚持己见都是一个偏junior level的价值观考察，要的是有主见，不做100%的搬砖机器，而不是要你不听team leader的。

G的价值观倾向于teamwork，care

谢谢解惑。
楼主回答如此认真，不愧是当过TL的。

匿名者 发表于 2021-3-17 09:27
大佬，请问我跟manage聊promotion plan。他跟我说，promotion就是最后的acknowledgement而已，加薪每年都加 ...

老板其实说的是实话

drseuss 发表于 2021-3-17 13:01
> 只要做完自己手头的工作就可以存活是吗

基本上是。大多数组的大多数人其实都是不怎么卷的。有极少数 ...

哈哈哈 最后一个梗还是看了会儿才懂

drseuss 发表于 2021-03-16 18:00:06
Premium plus （MTV, NYC）的base在200k-250k之间，中位数230k。New offer的话rsu在800k-1.4M之间。Premium market（SEA之类）打9折

十分感谢！

请问lz现在有参与l6的面试吗 能分享一下面试标准和5有什么区别吗

请问lz，remote site的promotion的速度确实是会比总部慢吗？还有就是你怎么看待组里有一大堆同级别的人对自己升职速度的影响，会导致速度变慢吗？

Mark6 发表于 2021-3-16 16:48
谢谢大佬。您觉得3.5 yoe选google cloud L3好还是aws L5好，尤其是对个人长期的职业发展。假设包裹都差不多 ...

以地里主流观点，3.5yoe拿L3浪费太多时间，不能接。但我个人觉得，长期职业发展最重要的是环境要适合人，在好的环境里事半功倍，厚积薄发十年不晚。所以正向要比G的平台和AWS的前景哪个更吸引你，反向要比G的downlevel和亚麻的pip哪个更困扰你，如果tie了就看是优点重要还是缺点重要。

forpri 发表于 2021-3-16 17:29
请教lz，内部换组的话，对方manager一般会参考哪些材料呢？（比如perf, manager notes, design doc, cl, 甚 ...

我们组没招过内部转组的，也可能manager在我不知道的情况下筛选过了，我并没有这方面经验，抱歉。

jby1797 发表于 2021-3-16 18:04
请教一下lz觉得youtube怎么样？感觉是一个未来很大的增长点。那边是否发展更迅速？升职机会呢？

YT在过去10年是很大的增长点，未来肯定还会火热一段时间，但在线视频受到多角度夹攻，接下来还能不能重复这些年的超高速增长并不好说。YT组的文化比较独立，move fast，加上高增长的impact，升职机会还是不错的。

terminal2003 发表于 2021-3-16 18:21
TC多少一年？

今年是第四年，不算股票增值580k，算上780k。明年会掉到500k以下。