海归从IC到Leader，Ask Me Anything

Shubin_ren 发表于 2021-10-10 23:43
国内某些大厂，如果面试官不是海龟，问的问题有时候很赤裸裸的，我遇到过直接问我aws 某某系统的xx功能怎 ...

哈哈哈 这个感觉国内面试挺常见，有时间也不好分辨面试官就是不觉得不妥还是想套方案，你可以直接说保密信息无法讨论.

盲猜题主在HW

Shubin_ren 发表于 2021-10-11 10:38:37
因为你的价值不是你想得到多少钱，而是公司愿意付多少钱

:)
好吧，你看税前收入，我看税后收入。

James_johnes 发表于 2021-10-11 04:47:12
在中国这种待遇 普通的人 几乎不要想了

楼主当时说match，确实比较模糊比较misleading，被人抓到不放，认为夸大其词。

dpwckt 发表于 2021-10-12 00:27
:)
好吧，你看税前收入，我看税后收入。

其实还有一个原因，只不过北美生活的人没有什么感觉
在欧洲，你的税不但和你自己有关,和你在哪个州有关，还和你是否结婚，有几个孩子，是否要赡养老人，什么宗教信仰有关，谈税后收入是很不公平的，总不能说因为你孩子多退税多，所以我给你少开点工资吧....

楼主好，我是刚加入AWS三个月的New Grad，想请教一下楼主，如果不打算长期留美的话， 从个人成长/职业发展上看，什么时间节点回国会比较好呢？如果对组里项目兴趣不大/项目的发展空间也不太大/过去一年组员跳槽转组较多，但是workload较轻/mentor很厉害，建议当下就考虑转组还是先打好基础再转更合适呢？AWS ML方向有好组推荐吗？谢谢楼主！

其实，除了用钱招人以外，还有一个思路，就是写技术博客。然后你想要的candidates一看就知道情怀/理想到底是真是假，是海市蜃楼还是feasible

真要靠情怀圈粉，我觉得这才是一个好方法。这方法很多大公司包括FANG也用。

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