海归从IC到Leader，Ask Me Anything

Albert2019 发表于 2021-10-01 08:58:55
楼主肯定不是阿里云。一周两天6点下班，像是腾讯云
请问楼主怎么做到回国半年不到就升值的？

回国后半年又升职？哪里写了？

随便起个名都很难 发表于 2021-09-27 19:57:09
当然考虑过的，但是我觉得退路可能没那么难，最坏的情况下继续回美国重新做IC就好了，其实两边senior Eng leadership差距没那么多，可以参考前阿里云P9 lixiang，几个月前离职去F

P9和L8工资要差多少？另外回国太久英语不是每个人都能保持住，讲的不好连L6都混不下去

随便起个名都很难 发表于 2021-09-28 04:16:22
某些特定产品，AWS还是要比业界领先一些的，美国整体科技实力也要比国内强一些，就比如Google Borg做超大集群的资源管理一样，国内目前有这个经验的企业很少，比如AWS为什么能做到跨大西洋roun

听的就很可怕，一个是整个市场都可以，一个是狭小的方向。另外如果工资类同，那大半是你在美国拿的太低了，两边还是差距挺大的，L7或者8完全不可能match

trump 发表于 2021-09-28 23:40:07
西安都有headcount了，应该是华为云无疑了，不过加入华为风险很大啊，有了华为工作的黑历史，以后还能顺利美签入境美国吗？子女来美国读书可能都会受影响

我也是从西安猜应该是华为云
不过那个工作强度华为云hmmm
另外稍微senior一点的，“薪资match没问题”？，L5级很多公司都40w刀，回去能给280w？这个薪资怕是20级都不一定match的到吧？敢问lz当20级的领导，lz几级…

国内能match这么高薪资的，估计也就这几家吧。

lake24 发表于 2021-10-1 07:32
请问楼主，我现在是FG的5，经理有明确大概率明年初可以升6。我现在看到国内公司有一些比较match的职位放出 ...

级别有一定影响，但是区别不大，更重要的是工作经验是否match，有合适的机会建议就去聊聊哈，no bad to try

Shubin_ren 发表于 2021-10-2 05:11
我也是从西安猜应该是华为云
不过那个工作强度华为云hmmm
另外稍微senior一点的，“薪资match没问题”？， ...

你如果拿过40万刀就知道税后多少了，我说的是两边的税后工资match问题不大，国内某些城市对海归税收有优惠，税率最低可以到15%，我说的全部都是事实，另外向你这种压根不考虑回国纯粹来杠的真的不欢迎，美国工资高、工作轻松，没有PIP，亚裔男每天都受人尊敬，真没必要回国哈

Richard_coder 发表于 2021-10-1 00:14
AWS师弟，想请教楼主 国内云计算几家大厂的市场占有和各大厂的技术现状，招人最看中AWS员工的哪些素质，比 ...

话题太大了，哪天开贴说一下，我个人感觉cloud native前景比较好，db做到深也很值钱，最看重的当然是过往的工作经验啦

yeetatbig4 发表于 2021-10-1 02:05
感觉too good to be true. "薪资match美国没什么问题" how? 求lz举个栗子？

普通人里，我认识的 mid-lev ...

我当年的数据，税前30万美金，在湾区税后 take home差不多在16万左右，在国内拿税后16万美金，是没什么太大问题的，如果非要按汇率match你在美国的收入，我觉得提这个要求的压根就没有回国的念头，或者是业界超级大牛

追寻 发表于 2021-10-1 10:42
我其实倾向于这项理解，美国大厂的工程师干的是80分涨到90分的活，bat的senior们干的是20分到70分的活。你 ...

其实不管是中国还是美国，人和人的差距都没那么大，建议大家不要以俯视的眼光看国内，国内牛人多的是，如果是这种心态会在国内职场上吃不少亏，当然更不要仰视觉得国内工程师比自己厉害太多，就平常心态，回国就跟大家在一个起跑线上工作，我目前觉得还挺好适应的，不管在哪个国家，哪个公司，混得好的人都是有Ownership/Have Backbone等符合亚麻14条的人（开个玩笑哈哈 XD）