IC如何转Manager?

这些点都不错，值得思考
另一方面这些都局限在“转 manager 能给我带来什么”，有没有考虑过“转 manager 能给 team 带来什么”？个人觉得 IC vs manager 最大的不同点之一（甚至没有之一）是 IC 只需要对自己负责，manager 则还需要对 team 负责

给老板说，想带队伍了。

E6, staff级别的， 狗家可能难一些，脸家Doable，
然后转EM， 很正常。

只是我看到过EM做的不好，又转回E6 的。这个就有点尴尬了。

renov 发表于 2021-12-28 17:58
这些点都不错，值得思考
另一方面这些都局限在“转 manager 能给我带来什么”，有没有考虑过“转 manager  ...

+1 工作的性质完全不一样了，还是得考虑下自己的兴趣到底在自己contribute还是为团队服务吧。 As a manager, you work at your manger's will :(

如果公司发展比较快的话，会有不少manager位置需要fill，这种情况其实internal transfer可能更容易(快)。  难点在于如何了解到哪些team在招manger的各种信息以及能得到更高level(director/senior manager)的support和推荐

看大家都讨论的很好，不知道有没有什么community或者group可以讨论转manager的问题

我来提供一个不同的视角，我看到周围有些人其实是强IC，他们不想当manager，而且不耽误他们升职。如果不好转，能靠IC升到6也是另一个选择。

我自己组里转manager是prefer从ic里面grow，哪怕ic还是ic5我也宁可手把手教到m0或者等着grow到ic6再转m1，之前就忍着自己多干mgr work。因为没有相关的背景的em出了问题是没有能力unblock team的。试过从外面招em，技术水平实在是看不下去。
所以不是一定都prefer空降em

taoqi610 发表于 2021-12-29 00:08
如果公司发展比较快的话，会有不少manager位置需要fill，这种情况其实internal transfer可能更容易(快)。   ...

公司里会有一些讨论转mgr的组织的，我合作的org就有这种initiative，定期讨论相关topic
还有可以找mentor 1-1讨论这个问题

匿名者 发表于 2021-12-28 17:10
Amazon的Senior SDE和SDM是平级的（平均有7-8个direct report的那种SDM，不是那种管3-5个人的M0），都是L6 ...

amazon M0 就是sde2 L5 -> SDM吧，我看好多人都这么转。转完了，再去升sr SDM L6是不是也很容易？L5, L6转M track 有什么不同？

Sezedai 发表于 2021-12-28 17:06
“看看周围的同事，组里比自己厉害的大牛也卡在senior的”，这种组就不用想了，没什么机会的。
而且从这个 ...

这么做是最难的，说起来容易而已。直接到外面找EM工作，也是一个路子。投个200家，总会有几家让你去面的。