跳槽twitter有点后悔了

其实大家说了那么多种老板，都是好老板。最重要的是：和爷气场合拍的老板，就是好老板！楼主觉得前司老板好，当然也是这个原因。楼主现在只能去适应，不能怀念了。
我和我老板都喜欢半夜聊slack，凌晨干活儿，早晨十点多起床。周末无休，研究研究工作。放其他人，估计会complain我老板工作时间长，但是我觉得他随时回我slack，任何时候对事儿不对人（他人比较冷），是我最喜欢的状态。

anyways，楼主要适应一下新老板，他爱咋样你就跟着咋样。别想太多，调整好自己。

补充内容 (2022-03-24 03:09 +8:00):
至于hands on这种，我老板让我随便想咋干咋干，只要出结果满意就行，具体细节他不care；我喜欢这样无拘无束。我也遇到过collaboration组的lead，啥都要弄清楚，还要给个guidance，要我follow；如果给出不同意见（明显更好），也要先完成guidance。这我就很受不了……

甲之蜜糖，乙之砒霜。总之，楼主只能告诉自己，老板都是对的。就是打工个活儿，那么点儿东西，没啥大不了。加油

匿名用户 发表于 2022-03-23 09:28:12
比如FB 的EM 就是纯people

所以EM就不需要了解任何的业务逻辑和技术细节？
反过来说，了解的业务逻辑、技术细节越多对于做EM不加分？

我原文只是说，如何在合格的基础上最到优秀和卓越，谁说EM必须代替TLM来干TLM的活了？

矿大男神 发表于 2022-03-23 09:13:32
1-推特的广告真的很烂，根本没感觉有relevant的广告都出现，完全是瞎搞。思考题：为什么这么多优秀的工程师解决不了，这么多年都没什么提高？
2-senior跳槽，包裹更大，老板对你的期待更高，既

关于2，确实有更加努力，确实想作为新鲜血液给这个组带来变化，奈何这个老板并不喜欢任何新鲜的东西，还是想用以前一直跑实验的老路子，这才是我frustration所在啊，空有一腔热血，想做啥都被discourage…

好老板可遇不可求，就算遇到好老板也没办法一直跟着，遇到和适应各种各样的老板也是职场几十年的必经之路吧

不用后悔。你对之前的组不满意，说明组里存在问题，前老板如果有能力人也很好，说明组里存在的问题不是他职责范围内能解决的，他早晚得跳槽，只是时间问题。你即使待在原来的组，前老板也不一定会长期待在那里。如果不能跟着前老板一起跳槽，跳到哪儿区别不大。好老板可遇不可求。加油！

我应该认识楼主，当时看到你要走的邮件还觉得好可惜，哈哈
看了这里面的帖子，很多人还在纠结前老板的管理问题，lol，我只想说并不是所有的老板都只关心politics，楼主的前老板跟我合作很紧密，确实是非常聪明并很insightful的一位leader，大家不用过分纠结hands-on vs. management up/down
我想对楼主说，既然已经跳槽了，还是尽量想办法去适应，对自己也是一种锻炼，将来肯定会遇到形形色色的老板跟合作伙伴，能够轻松自如处理不同环境也是一种能力，加油加油！
如果想回来，随时欢迎！

匿名用户 发表于 2022-03-23 10:11:42
不用后悔。你对之前的组不满意，说明组里存在问题，前老板如果有能力人也很好，说明组里存在的问题不是他职责范围内能解决的，他早晚得跳槽，只是时间问题。你即使待在原来的组，前老板也不一定会长期待在那里。如果

感谢鼓励！说到我心里去了，确实如此，并没有怀念前公司，怀念的是老板，也没有不喜欢现在的工作内容，只是比较之下没有那么满意新的老板，如果我之前没有那么幸运地碰到一个气场对上的老板，现在碰到一个中庸的老板也不会那么sad, 没有方方面面都完美的工作，只能live with it.

现在twitter那种这才是manager常态吧，manager不需要handson的，组里人多一周见一次他也很心累了其实。。

匿名用户 发表于 2022-03-23 10:21:29
我应该认识楼主，当时看到你要走的邮件还觉得好可惜，哈哈
看了这里面的帖子，很多人还在纠结前老板的管理问题，lol，我只想说并不是所有的老板都只关心politics，楼主的前老板跟我合作很紧密，确实是

Lol 每次水论坛最后都被认出来哈哈哈 说不定过两天我前老板自己跳出来了

说后悔有点过激了，只是想吐槽老板，另一方面去想也觉得该学习一下如何适应各种环境，前老板虽好，我也没法跟着他一辈子，总有一天要出来被社会吊打，是时候学习一下怎么manage对我不那么信任的老板了

"that being said" 翻译成 “以上” 很难？地里用户多不排斥行文里有英文，有些词的确没必要翻译，但是你的夹杂程度已经影响正常阅读了。以上。