缺点:
1. 要公司支持after tax contribution rollover
2. 要公司支持in service rollover,否则你就只能等离职时一次性做。其实问题也不算很大,毕竟可以split rollover。只是rollover前的收益部分不能避税而已
3. 如果你司的401k match 不好,那要不要交满employee elective deferral也就是那19k,首先就是个问题。没有match的情况下交满19k,和roth ira的收益比起来,哪个更值一点,你需要自己考虑。
已知G,F,M都是match一半upto 19k的。也就是员工都会无脑交满,那就没有问题。
In one line: 你做不了megabackdoor,怎么想都是公司的错!
补充内容 (2019-9-27 09:32):
再加一条mega backdoor的要求:要支持in service rollover的情况下不按pro rata。法律上是可以的。但是某些公司设立401k或者制定规则时没想那么多。
先做一次小规模的实验确认。反正不限制rollover次数
补充内容 (2019-9-29 05:55):
刚才楼下正好有人提到。如果你公司401k提供aftertax 401k auto Roth conversion的功能,一定要关掉。否则aftertax 401k都变成Roth 401k,就做不了backdoorIRA了
补充内容 (2019-9-30 08:44):
如果有大量pretax traditional ira,似乎转到401k后就已经足够,不需要再等第二年。因为能转去401k的必然只有pretax traditional ira。所以剩下的只能全都是after tax money,因此也就不收prorata影响了。
这说的也是对的。conversion需要满足5 year recapture rule。否则要罚10%。
但是我说的也是对的。你仔细看我的原文。因为罚只罚当初conversion的时候taxable的部分。megabackdoor正确操作的话,一般aftertax一存进去就立刻conversion,因此这个conversion没有或只有很少的taxable。所以虽然是要罚10%,但是0的10%还是0。等于不罚。