浅聊目前最大资管BlackRock的那些事

看了一下好像还没有关于BLK的帖子，那我就来分享一下。

关于公司文化：
作为以目前AUM来论的话全球最大的资管，名声在外，首先行业内部还是承认的，也就是说经历对于日后跳槽应该有加分。然后企业对员工还是非常supportive的，unlimited time off，各种福利，资管行业里算是有良心的，当然工资相对来说就真的就不多（具体看level）。内部mobility还不错（第一次转组有个18months ban，之后没有）。疫情期间承诺不裁员，然后非常proactive和员工分享wfh的timeline，员工有完全的权利选择回不回office （开放之后）。不同的组工作氛围不太一样，但是大部分的人都比较认真负责（我老板就算其中一个，以至于我有时候不得不主动加班。。），而管理层非常透明，真的可以随时推门进去找MD（当然别在打电话或者开会的时候），而大部分管理层也很平易近人。总体而言，是个可以提供员工个人发展的公司，进公司之后比较容易认同企业文化。

面试相关：
在BLK将近4年，跳槽进去的。当时我面试是2次on-site，每次3轮，每轮人数都不太确定（主要看谁有空），从associate，VP，director都会有，不仅仅是自己要去的那个组，平时工作很近的组也会有人面。人一多，面试内容就不太一样，基本上behavioral，但是也有technical的，但主要是看组（如果是面engineer，那tech有可能就是coding了；而investment的tech像是duration，alpha，market相关的，毕竟是金融行业）。公司大部分的人都比较nice，当然有些director或者VP会有些压力面，例如不苟言笑或者问一些 Brain teaser （个人不喜欢这些，但说是看反应能力。。）。最近面试好像改成了像是superday一样的形式，就是进去的时候你是不知道自己会去什么组，所以几轮面试可能几个组都会轮流面。择优录取，然后又不同的组讨论要哪个candidate。目前不太清楚candidate能不能挑组，毕竟我没试过这种形式。。

晋升：
作为一个大公司，晋升机制比较完善。当然不同老板可能不能一概而论，还是会有笑面虎的存在，不过主要看你和老板怎么相处。如果不是非常善于交际，一般到了时候老板都会提出这个事情。（analyst - associate 一般2.5年，associate - VP 一般2.5-3年，VP - director 3-5年，director - MD 看“缘分”- 得看成绩和人际关系，毕竟到管理层上面背书还是需要的）。IC - manager 这条非official title 的route，主要看机遇和个人能力，如果你的组reorg，或者manager走了，而你又demonstrate了你的能力，那就有机会了。

身份：
公司支持h1b，不知道是最近才开始的还是一直都有（印象中2013年左右是没有的），而且都是pp。绿卡曾经是asscoaite以上+入职3年+h1b第四年才开始，最近改成了只要是associate就可以办，只要老板批准。

技能树：
大多数组都需要懂简单sql，linux/unix，excel嘛就不说了，懂vba，python，Bloomberg terminal会加一点分，毕竟金融行业，cfa/cpa/ciia都会不同程度上加分，并且大多数组喜欢一人多用所以技多不压身。有人可能关心stat modeling有没有用，首先肯定有modeling team，但是基于公司的形式不是面对individual customer为主，所以不太需要。交易相关的岗和经验会有加分。BLK似乎和JPM的人经常互跳，来来往往，如此反复。

其他的不知道说啥了，以后有空或者有需要再加吧。

blk疫情期间裁人不少 无理由撤了一批人的offer（包括我）同时在官网挂了一堆虚假绿卡岗位 而且至少停止了半年的对外招聘 可能新开的亚特兰大和一些senior的除外

如果硬要夹一些一点私货的话 他们在给我的邮件里说自己给疫情捐了多少钱 如何如何 我真的感到一阵恶心

我虽然没去过blk 但里面一些director和MD我还是稍微认识几个的 希望大家能把这次疫情当成一个试金石 看看哪些公司真正的take responsibility
补充一点：

From HR in the email: Lastly, one of the things I'm personally proud of is BlackRock's donation of 15,000 masks to NYC hospitals, 4,000 bottles of hand sanitizer to those on the front lines and a commitment of $50 million to help meet the needs of those most affected right now.  

From MD in the email: I can give you some insight as to what is happening internally—the firm leadership imposed a firm wide hiring freeze pretty quickly after the market started tanking in April. I can definitely keep you updated on what is happening, but I'm not aware of anyone that is able to hire within BLK. We ourselves actually lost a few people on our team that we have been unable to replace due to the freeze.

匿名者 发表于 2020-9-11 23:04
一般这种说每个每个不同，或者 it depends  这种，就是不想回答了... 人家问这问题，就是想听大概介绍一 ...

哈哈我一开始真get错了。。我的day to day其实原帖里写了一点的。。就是处理数据然后做分析，之前是每天做client request，现在在project上多一点。。每天回办公室就是上aladdin，看邮件，写python，然后release到production，month-end做rebalance就差不多这样😅

金融行业对package的神秘感和tech上来报包裹形成鲜明对比。
另，unlimited day off能成为楼主喜欢的一个点？也是和tech不太一样...

total compensation楼主方便透露一下吗？

请问主要工作内容是什么呢？日常工作流程又是什么样子的？

kate123321 发表于 2020-9-11 13:46
请问主要工作内容是什么呢？日常工作流程又是什么样子的？

每个组的工作内容都不同，工作流程也不同，这个问题感觉问的有点宽泛了啊。。

daydream1 发表于 2020-9-11 12:56
total compensation楼主方便透露一下吗？

这个我觉得不太方便说。。建议去Glassdoor搜一搜吧

LZ能透露下跟Investment 相关的组bonus大概在什么范围吗？不太清楚头部的这些mutual fund的做quant research的bonus是个什么水平

“director - MD 看“缘分”- 得看成绩和人际关系，毕竟到管理层上面背书还是需要的）。IC - manager 这条非official title 的route，主要看机遇和个人能力“

楼主你好，我也是金融公司的（就在你门对门，） 麻烦问下， 你介绍的这个意思是 MD是你们的第一个管理层么？ director之下都是IC？  可能我理解的不对哈， 想了解下你们那边的 level是咋样的，主要是 IC转管理层之后的第一级管理层的title是啥。

楼主你好，我也是金融公司的（就在你门对门，） 麻烦问下， 你介绍的这个意思是 MD是你们的第一个管理层么？ director之下都是IC？  可能我理解的不对哈， 想了解下你们那边的 level是咋样的，主要是 IC转管理层之后的第一级管理层的title是啥。

不是的，associate也可以是manager，manager不是一个official title，你变了ppl manager也是原来的associate，VP，D和MD的title。

移动城堡的哈尔 发表于 2020-9-11 19:11
LZ能透露下跟Investment 相关的组bonus大概在什么范围吗？不太清楚头部的这些mutual fund的做quant researc ...

不好意思。。这个bonus的%我还真不太清楚。。所以可能得去glassdoor或者别的source看看有没有数据。。analyst/associate/vp基本还是吃base，不过从director开始就靠bonus了