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[职场感言] 亲身经历聊聊国内和湾区码农体验 国内TMD vs 湾区 FG

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匿名用户-87B  发表于 2021-6-22 14:47:19 |阅读模式
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有感隔壁帖子 对比国内大厂和湾区血汗工厂工作量, 刚好过去五年LZ 两边都待过,闲来无事,写写自己的经历供大家参考,有用的话给我加点米。
LZ 15年 非 CS 硕士毕业,湾区经历了 icc1 和 icc2, 都是大厂contractor,没有H1B,结束后就回国了,一年内经历了TMD 中的两家,随后申请了F1 回美,用CPT在小厂工作了一年抽中了H1B后 去了大卷厂。
先说说美国经历,毕业后的ICC体验 和后来的大厂Full time体验是截然不同的,可以说是天上地下一样的差别, 甚至不同大厂的contractor 也是千差万别。早些年因为不是科班出身,投出去的简历拿不到面试,仅有的几个面试也都挂掉了,那时候我真是对美国,对烙印恨之入骨。在icc1 做的都是些 test的边缘活,除了刷题都不知道该干什么。后来还是通过刷题刷进了icc2做了一些高端活, 工资也从 一年80K/(42$/hr) 涨到了140K/($70/hr),第一次见到这么多的钱,想都没想就去了,完全没考虑H1B 的事情。两家ICC 都是那种不给抽签,纯吸血型的。 现在想想,做Contractor做大的问题其实还是身份,另外在公司地位也实在太低,没有任何career growth,但当时我那情况也确实找不到更好的。WLB 而言,contractor 肯定没有加班这种说法,我甚至有段时间写了个脚本代替我90%的工作。。。去了公司就是启动脚本,泡茶,刷题,吃饭,下午4,5点回家。

OPT到期了自然就是要回去,拿到了独角兽TMD当中的两家offer, 工资在80K刀左右,经历了三年身份,未来的迷茫和压抑,回北京去一家潜力很大的公司,还是挺兴奋的。当时短视频还不流行,几年后这家公司市值几千亿,也证实我的眼光没有错。 只不过接下来发生的事情完全让我震惊,以至于两个月我就提了辞呈。. check 1point3acres for more.
第一件事就是入职第二天 leader 就派给我一个活,把一个监控服务重写,比较奇葩的是要我两天交付,我心想这个怎么也都是两周的活,起码先用一天构思代码的架构。最后连加了一周的班写好了,leader竟然说 这活交给xx最多两天。 我看了看之前的代码,纯属屎坑类型的,一点规范设计都没有,完全无法维护,顿时感觉非常失望。 直到后来套路见多了我才弄明白这个东西叫PUA。。。
第二件事就是我发现公司是强制加班到10点的,我以前以为是忙得时候加班,效率高就不加班。没想到10点前走是要在群里留下记录,还要说明理由。这件事情对我触动很大,白天倒还好,一到晚上,整个楼灯火辉煌,大家都像坐在网吧一样。 这场景像不像高三的晚自习? 对高考有阴影的我来说,打死都不愿意再过那种日子,纯粹没意义的耗。. 1point3acres
第三件事是跟另外一个跨组合作的时候,有一天晚上夜里12点我都睡着了对方居然直接给我打电话问我一个事,项目还没上线也没bug。

一怒之下就走了,去了当时拿到offer的另外一家。 这家还算正常,双休,但也是要工作到9点才能回家,不过总算没有上家那么多雷人的事。但也只能算是从麻辣转到了香辣,从那开始我就着手准备回美国了。

谈谈我对国内公司的感悟:
1.  不重视架构,短平快,没人在乎代码质量,稍微测试就上线。。。
2.  需求排期永远没有头,基本没有长期规划,都是说做就做。
3.  leader 都是靠拼上来的,不会让你轻松,也别指望能从leader那学到东西,说的最多的一句就是: 什么时候上线?. 1point3acres
4. 美国人玩politics, 不要以为国内就没有,常见派系: 空降领导会把前下属带过来,同一个学校毕业的师兄弟。
5.  在国内打工的本质: 给你钱就是你爹
6. 见不到差评, 很有可能是差评都被抹掉了。
另外一些乱七八糟的比如团建就不说了,体验就跟0元游三亚旅行团差不多,安排的明明白白。
压倒我最后一根稻草的是 北京这地的无情和冰冷,租房要跟中介斗智斗勇,空调不冷房东反而质疑是我弄坏的。 早上的13号线,整个出入站口乌压压的,永远都挤不上,生病去医院排好久的队。北京的冬天特别的冷,下班打车怎么也打不到。

于是我就又回到了湾区,没想到经过国内一年历练,再回来找工作居然出奇顺利,冒险用CPT 入职了一家小公司 (150K + 废纸), 战战兢兢工作了一年抽到了H1B, 又跳到了大卷厂 (270K),本以为就在卷厂安度晚年了,不想年初被各种recruiter 在Linkedin骚扰,于是面了一波,拿到了senior/staff level的offer, 账面上的数字居然比之前回国的RMB数字还要多。 干着三年前一半的活,拿着6倍的工资,我真的抵得过12个三年前的我?
卷厂的事情没什么特别值得说的,我属于比较幸运的,组里WLB比较好,很少加班,PTO都攒到了快30天了用不掉。

以上大概就是过去几年的一个小总结,希望对大家有用,别忘了加点米。



补充内容 (2021-06-23 00:14 +8:00):
其实回来找工作比较顺利,很大一部分原因是有一段时间我把LC 几乎给刷穿了,参加周赛也能维持500-2000排名。面了国内Google/AirBnb 都没过,但面湾区公司绰绰有余了。

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地里的匿名用户
匿名用户-A37  发表于 2021-6-22 15:24:56
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本帖最后由 匿名 于 2021-6-22 15:38 编辑

可能LZ算运气好的,现在抽中h1b太难了,今年中签率已经奔着30%去了,不可控的因素太高了!. check 1point3acres for more.

你现在工资能比三年前的你高6倍,除了自身能力的提升以外,最重要的还是这个h1b的身份,否则你一切都免谈!

国内 BAT 大厂技术大神,技术完爆湾区只会刷题的new grad,拿的却比湾区 new grad 还少!为什么他们技术更好、工作时间更长,拿的反而却更少?其实区别只是一个OPT而已!身份在这个游戏里面太重要了。

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地里的匿名用户
匿名用户-A37  发表于 2021-6-22 23:53:04
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本帖最后由 匿名 于 2021-6-22 23:54 编辑
regan2018nyc 发表于 2021-6-22 23:10
读完就一个感受,美国的钱真好挣。说的国内那些顶级名校理工科还在996的同学就像sb一样。。。

现在信息越来越透明,加上湾区 new grad 小白们在知乎、小红书上不停地晒优越生活,国内985 + BAT 技术大神已经开始回过味来了,没看到地里现在国内大厂工作几年以后再出国或者 internal transfer 的帖子越来越多了吗??

湾区 new grad 以后刷几百道 leetcode 就上岸大厂的好日子以后怕是一去不复返了,大部分人刷题 + 技术肯定拼不过这波肉身翻墙的!

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yikehongxin 2021-6-22 17:15:41 | 显示全部楼层
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本帖最后由 yikehongxin 于 2021-6-22 17:23 编辑

不是管理混乱,而是根本就没有管理。
对于角色的设定,也没有任何的定义:
1. 所谓的leader, 都是通过会甩锅+卷上去的,绝对不排除靠实力的leader,但是即便如此,他们也没有经受过管理方面的培训,于是就没有在组内制定工作规则的sense;
2. 大多数的大头兵们更是一如既往的保持着“学生思维”,也能从在美国的FOB国人的工作方式中体现出来:埋头苦干+一味获取credit而忽略一起共事的感受,及完全不care我的同事将来是否还愿意和我一起工作+对于甩锅乐此不疲+完全没有leadership的概念;于是,你们会发现,在国内的毕业生们,只要天生拥有一点点的ownership和leadership,马上会脱颖而出。

* 学生思维,这里特指中国的学生思维。在我们的教育中,很少或者几乎没有leadership的培训,大家的思维都只是局限在:做好我的分内事;工作或者竞争环境下,思维就成为了不计代价的做好我的分内事+挖对方的墙角:比如明明资源有限,完全不考虑大局的限制条件,

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太牛了,不过完全猜不出都是哪些公司
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意思是说硅谷赚钱真的很容易?
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Janiceqiu 2021-6-22 15:19:12 来自APP | 显示全部楼层
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李炜 2021-6-22 15:25:54 来自APP | 显示全部楼层
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卷厂的wlb 全看组,我之前在卷厂也是每天四到六小时谜一般的 wlb

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fqmai 2021-6-22 15:26:47 来自APP | 显示全部楼层
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比较好奇楼主回去之后是怎么肉身翻墙回来的?
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fqmai 2021-6-22 15:28:26 来自APP | 显示全部楼层
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desperatelife 发表于 2021-06-22 00:16:04. check 1point3acres for more.
太牛了,不过完全猜不出都是哪些公司
千亿市值短视频公司,不是快手就是抖音。一毛钱赌快手,因为据说字节的infra做得好一些。
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he630103694 2021-6-22 16:16:45 | 显示全部楼层
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fqmai 发表于 2021-6-22 15:28
千亿市值短视频公司,不是快手就是抖音。一毛钱赌快手,因为据说字节的infra做得好一些。

都说是tmd中的了,那就是字节呀,后来应该是去了美团
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fqmai 发表于 2021-06-22 00:28:26
千亿市值短视频公司,不是快手就是抖音。一毛钱赌快手,因为据说字节的infra做得好一些。
但听说快手文化不错呀,也就最近不行了
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