来说点fb的真相

lz其实是在帮大家
有人就是觉得lz列的这几条不能接受 那就选择不要去
如果有人想去没人逼着你不让你去是不是 ：）有些fb的没必要在楼下阴阳怪气的

小鸡炖蘑菇 发表于 2021-08-30 12:28:18
lz其实是在帮大家
有人就是觉得lz列的这几条不能接受 那就选择不要去
如果有人想去没人逼着你不让你去是不是 ：）有些fb的没必要在楼下阴阳怪气的

哈哈 我是FB且还挺喜欢公司也觉着LZ在帮大家呀！
不能因为自己混的好，就觉着其他人抱怨就是人家菜。比如我目前觉着FB还行是因为适合自己且组还可以。而我也经历过在某个前司大厂不适合且组**，所以当时即使大家说好我还是觉着不好，也想找人倾诉：）
LZ发出来给大家提供不一样的视角，但这个视角能代表多少%的观点，看客自己判断，这个视角是不是应该参考，看客根据自己的立场决定就好了。

lixiangzhicheng 发表于 2021-08-30 10:35:21
只有我觉着楼主很聪明吗？其实在帮大家。
.google  и
看留言貌似楼主自己还在Fb，Diss Fb让大家都不要来，对外公司招人supply <demand 不得不加大package来吸引人，对内公司招不到人更得加大

是这样子没错了

匿名用户 发表于 2021-08-30 12:45:35
是这样子没错了

只要bar够低supply总会超过demand，降低bar可比涨package容易多了。

匿名者 发表于 2021-8-29 21:29
原来fb也是有固定pip指标的么？地里没见到很多fb的伤痕文学啊

因为没有这种说法，curve是结果而不是原因。
你在领导的位置上如果发现团队不出活但是大家一个个都吹上天了，也会去把相对没那么厉害的人curve下去。

harrybob 发表于 2021-08-30 12:54:25
只要bar够低supply总会超过demand，降低bar可比涨package容易多了。

这样楼主的帖子可更有意义了。
就是告诉大家虽然bar低了你拿到好TC，但是公司这么烂可不要接，应该去别的地方。让公司以降低bar的招人方式无效呀。
只是不知道 回复和吐槽的人能否都说到做到，如果不能，那就当发泄发泄情绪爽一下呗，获得情绪价值也是价值啊

哈哈哈，楼主你说的很真实。
踩你的估计就是被戳中的FBer
. 1point3acres
我就说我认识的FBer
第一次见面，问完双方工作公司之后，就说你要不要来fb啊？我可以帮你内推
即使我才说，我刚跳来这新公司没多久...

以上这对话，我起码遇过三个男生这么跟我说。
就自我感觉太良好了，笑死。
p.s.我上个月才刚被fb 还有ig两个recruiter reach out面试，我连回复都懒得回复呢。

真的，去多待几个公司，就不会发这种抱怨了，哪个公司都是屎
吹start up的，看看一家叫wish的，还有一家叫compass的，那才是真正的屎代码，大公司的屎都不叫屎
我觉得做engineer，代码狗屎看不懂经常出奇怪的bug应该是expectation而不该一碰到就抱怨回避，除非自己新写一个东西还不用和老的东西integrate
关于bar，fb确实也没啥可自豪，但是哪怕是A家这种bar，人的水平比上述这种不能让人自由且甚至能让人欠一大笔税的还是要高一大截
大部分start up应该都是这类的吧

lz瞎说什么大实话！点赞+10086

匿名用户 发表于 2021-08-30 14:06:23
真的，去多待几个公司，就不会发这种抱怨了，哪个公司都是屎
吹start up的，看看一家叫wish的，还有一家叫compass的，那才是真正的屎代码，大公司的屎都不叫屎

startup的代码虽然屎，但起码有用，没这些屎公司就不转了。在FB的很多组你明知道这些屎没啥用，还要边吃别人拉的屎边拉屎给别人吃。