来说点fb的真相

zm581774 发表于 2021-08-30 03:55:05
我认识不少redefine/快速升职的，在fb升职大部分是时运，和牛不牛关系很小。
我认识的真技术牛人，对技术有追求的，都离开了这坨屎山另寻高就了。

求问另寻高就的去向

harrybob 发表于 2021-8-30 14:28
startup的代码虽然屎，但起码有用，没这些屎公司就不转了。在FB的很多组你明知道这些屎没啥用，还要边吃别 ...

是这个道理，但是吃有用的屎会钱越来越少（股价跌），吃没用的屎还能自动赚钱（股价涨）
看看wish股票，就会觉得fb这些都不是事儿

匿名用户 发表于 2021-08-29 21:46:27
FB 确实bar真低  运气好钱多
技术还真不太管用 特别product.
Infra大牛多是真

地里能过fb简历关的不到5%，因为top 20cs 也就是这个比例，这个比例也叫bar真低吗，清北大S毕业能去fb也都是好去处了，阁下是什么水平，（女生就算好进fb那也基本是top20名校），建议别拿身边个例说事儿

匿名用户 发表于 2021-08-30 14:33:58
是这个道理，但是吃有用的屎会钱越来越少（股价跌），吃没用的屎还能自动赚钱（股价涨）
看看wish股票，就会觉得fb这些都不是事儿

wish这种没听说过有谁用公司看着就不靠谱，你看coin，hood这些屎就很香。

Deus 发表于 2021-08-30 11:01:20
这几家可给不了 NG 300K base，而且一般也不给 NG offer

给得了啊。。当然不是base，去hdf不就是为了的cash offer？而cash的大部分都是巨大的bonus。hudson就能给ng 300k，citadel谈的好也能给到好吧

harrybob 发表于 2021-8-30 14:45
wish这种没听说过有谁用公司看着就不靠谱，你看coin，hood这些屎就很香。

扎心了
成功的start up基本bar一直非常高吧，从身边的人去处推断，FLAG的大头，利用start up财务自由的屈指可数

匿名用户 发表于 2021-08-30 14:45:04
地里能过fb简历关的不到5%，因为top 20cs 也就是这个比例，这个比例也叫bar真低吗，清北大S毕业能去fb也都是好去处了，阁下是什么水平，（女生就算好进fb那也基本是top20名校），建议别拿

F的bar确实不低，但是是因为简历轮简直莫名其妙不知道怎么筛选的。过了简历轮之后技术面是什么水平大家心里没数？
ng面试时候LAG三家都拿到了offer，只有fb连简历轮就拒，我可不觉得是我的问题 :)

匿名用户 发表于 2021-08-30 14:50:07
扎心了
成功的start up基本bar一直非常高吧，从身边的人去处推断，FLAG的大头，利用start up财务自由的屈指可数

哈哈不好意思冒犯到老哥了，其实startup bar并没那么高，大部分人是求稳不敢去而已。

Startup有些公司题库很少，而且原题概率大，比如abnb和doordash，FB的社招100-200高频，几乎刷完90%都能是原题，等于开卷，还是狗比较难

johnhuull 发表于 2021-08-30 11:39:22
所以入职A早的就惨了，特别是2020入职的，lowball，压价还压级别。
现在享受不了A的高工资，去别的公司吧，比如FB，居然FB工资又偏低了，真tmd尴尬。
更尴尬的是，A大部分人都被压级别，

前面那个说20人的org里有4-5个E6的那是infra组。。core infra和产品组的结构差距很大，狗家infra也是这样的，我们50人的大org 60%都是senior以上，L3一只手都数得过来