官宣啦，狗家一年一次perf

scuba 发表于 2022-5-4 13:18
就脸家meet most的意思吧。没有meet all.

嗯，你说的有道理。

小Y君 发表于 2022-5-4 14:09
Moderate Impact (M)  6%

- You partially delivered on expectations.

大哥，partially delivered， not consistent with your level 你觉得合格吗。

idatascience 发表于 2022-5-4 13:16
是说8%的比例不准么？

应该只有 2% 那一档的人可能会进 pip。6%那一档，according to my manager，更像是 low-CME

hydev3 发表于 2022-5-4 13:25
sundar早上的邮件里面有链接，你搜搜。

搜到了呀，并没有这么说呀

"M is like a low-CME" according to my manager

hydev3 发表于 2022-5-4 13:33
大哥，partially delivered， not consistent with your level 你觉得合格吗。

你叫我大哥我认了，但是这不是我们觉不觉得的问题 不是吗？建议你跟你老板 1-on-1 聊聊具体怎么回事。我聊过了，每个 org 其实都不一样。

小Y君 发表于 2022-5-4 14:36
搜到了呀，并没有这么说呀

"M is like a low-CME" according to my manager

是呀。按比例来看的话。m就是cme里面拿出来的。
这个改变对于low cme的人绝对是利空。

小Y君 发表于 2022-5-4 14:31
我问我 manager ，她的理解是：2% 的有可能会被某些 manager 放到 pip，但是 6% 那档不会。但是她还说不 ...

我也想说至少文档没有说这8%会PIP，具体怎么样肯定会有人在Dory上问，现在下结论还太早。

我个人感觉，过去的CME连 refresh 都没有，说白了就是表现不好的意思，现在换个说法，明确了这层意思而已。

hydev3 发表于 2022-5-4 13:38
是呀。按比例来看的话。m就是cme里面拿出来的。
这个改变对于low cme的人绝对是利空。

这你说的对。但是这 6% 的人应该至少是没有 pip 风险的，起码我老板是这么说的。

eric_0609 发表于 2022-05-04 14:27:03
我觉得公司是这么说的，也是想让你这么想的。至于是不是这么做的，明年就知道了。反正内部有分享薪水的地方，对比下就知道了。

随便猜一下。比如明年L4
1 0
2 5
3 8.5
4 11
5 13

hydev3 发表于 2022-05-04 14:38:32
是呀。按比例来看的话。m就是cme里面拿出来的。
这个改变对于low cme的人绝对是利空。

对于EE的也是利空呀，降级了。所以怀疑这次refresh调整，会增加15%左右。