官宣啦，狗家一年一次perf

匿名用户 发表于 2022-05-04 18:41:23
6% 的那个倒数第二档 只能说明以前的人 有6% 调到这一档里面，公布新政策以后大家都认真工作了，这个数字应该变小才对。如果坚持每年都用6%，2% 去卡的话，那就是stack ranking了。

同意！🐶都是用数据说话的，不会不明不白定个6%

匿名者 发表于 2022-5-4 21:46
SEE=下一个level CME不太会有人长久呆在这一档的

开玩笑哦
我同事三个SEE才升职
前同事四个SEE没给升 跳槽走了

狗家老G 发表于 2022-05-04 20:57:44
开玩笑哦
我同事三个SEE才升职
前同事四个SEE没给升 跳槽走了

升level 几呀？这么难呀？

匿名用户 发表于 2022-05-04 18:41:23
6% 的那个倒数第二档 只能说明以前的人 有6% 调到这一档里面，公布新政策以后大家都认真工作了，这个数字应该变小才对。如果坚持每年都用6%，2% 去卡的话，那就是stack ranking了。

就是stack ranking

匿名者 发表于 2022-5-4 14:41
不是8%的人要走。 只是这个rating关系到你的refresh。 掉到这个8%， 你就refresh就很少了。 以狗家的文化 ...

很难相信文化有什么值得依靠的，最多只是有些活动空间，只有白纸黑字清清楚楚的规则才说了算。如果这是个hard quota，我觉得不会是什么好事。

匿名者 发表于 2022-5-4 15:41
6% 的那个倒数第二档 只能说明以前的人 有6% 调到这一档里面，公布新政策以后大家都认真工作了，这个数字应 ...

如果你是CFO，你怎么算出来应该是6%还是5%

匿名者 发表于 2022-5-4 21:00
升level 几呀？这么难呀？

我猜是4升5，因为5升6直接连see都不给你，把你压在ee这一层，🐶

别想了，新的g的perf就是和meta看起。ni直接开人。mm相当于进pip，不能meets就开人。好日子结束了，醒醒干活吧。

Meta hiring freeze 狗家亚麻化
基本上就是说大红利时代要跟着疫情结束了～～
去年就是最后一波了再来只会越来越紧缩了

还好收房租收入已经够用了，年末也绿卡了，我躺平了，摆烂了，pip就pip吧