离职Bayer被HR + Payroll Operation Mess up W2

给一颗星是因为HR Operation和Payroll，组里氛围还是很好的，工作内容也有趣。

下面是事情经过，希望有相关经历的小伙伴或者CPA能。给一些insight。

LZ去年11月初离职，paycheck会delay 1个cycle，所以离职之后会收到2笔paycheck。LZ收到第三次paycheck感觉事情不太对劲儿，于是12月20立马联系hr，hr说会escalate，5个business day回复，LZ inform之后开心度假去了。然鹅5天之后还是杳无音信。于是每周打电话跟hr follow up，得到的回复一直是我们在work on it，这次给你raise priority （对，一直在raise priority，不知道有多少priority的天梯可以raise！）。之前的manager也去跟hr follow up了，直到1月底才reach out开始着手解决。

2月中时候收到了一个overpay notice，只给了一个number，数字比自己拿到的多，打电话跟HR follow up说要itemized breakdown。HR回复说多pay了5张paycheck，overpay的钱只减去social 和 medicare，具体paycheck你自己查，LZ回复说已经离职没法access paycheck，然后就又又又杳无音信了。。。只能新开case说会inform payroll department给我打电话给detailed explain，然鹅还是石沉大海。

扯皮了4个月，报税ddl已经快到了只能先file extension。咨询了4个CPA，两个说federal + state tax其实已经被公司withhold了，跟LZ没关系，让公司跟IRS去搞，LZ payback的话会有W2 mismatch，大概率会被audit。LZ就又又又联系了HR，HR说先payback再改W2，于是就陷入了死循环。LZ的诉求是只还自己拿到的 + correct 2022 W2。跪求有没有类似经历的小伙伴以及相关experience的CPA给支个招！

https://www.irs.gov/faqs/irs-pro...non-receipt-omitted

我没有实际操作过, 只是分享一下信息

chersquare 发表于 2023-3-26 12:31
https://www.irs.gov/faqs/irs-pro...non-receipt-omitted

我没有实际操作过, 只是分享一下信息

谢谢，我去试一试！

lz离职以后去哪里高就了。

goodjs 发表于 2023-3-26 16:36
lz离职以后去哪里高就了。

集体降薪的半导体厂

更新：每周一催HR，今天早上HR跟我说回我邮件啦，回到公司邮箱了(which I have no longer access to!!!)  第一封邮件回了我的personal邮箱，我reply back之后HR回我的bayer邮箱。。。不知道怎么做到的