请问大家这是组要被砍之前的征兆吗

楼主是 2019 new graduate, 目前在一家中型体积的公司工作。 想请大家帮我分析一下我组的情况：我的经理也是去年年初新入职的，他入职之后给我发了 New Grad offer 。 我入职之后得知 组里的一个 Architect （面试我的人）已经被经理默默劝退了，然后自己辞职了。
组里当时有一个项目，质量特别烂(我经理的经理之前在管），后面我的经理接管了这个项目一段时间，我那时候也刚刚进组， 因为那个项目实在太烂了， 导致我经理的经理把其中一部分移到了便宜的国家。
与此同时，经理招了很多他之前同事。 当时我和组员就在讨论，组里已经没啥活了，为啥还要招人？ 果不其然，在新一轮裁员的时候，组里有两位被裁掉了（项目太烂他们有很大责任）我才意识到 经理是为了
给自己以前的同时腾出位置，顺便清除Low Performer。

现在问题来了，这个项目的另一半也要被我们+新来的同事写完了， 经理也明说了，这个项目写完之后，会移交到便宜的地方维护。他的具体意思是，我们美国的Team 应该负责研发，应该做一点更有挑战，创意的东西。
问题是，具体要做什么东西，到现在也没有定论，只是知道要做DATA 方面的，组里也开了两个新岗位 招聘做Data 的 （经理说 是VP 给他的HC， 要让我们做新东西）我现在有点担心
1. 这两个多出来的HC会不会又是像上一次裁员一样，把没用的人裁掉，然后引进新的人？ （公司现在发展一般，我觉得没有这么充裕的资金）
2. 有没有可能整个组被砍？经理的话能信吗？（就是写完一个产品马上就应该扔出去维护） 请问大家的组都是这样吗？
3. 目前我们组没有任何人有Data 方面的经验，请问一般做Data 的组（分析搜集过来的数据），人员是怎么构成的呢？

希望有类似经历的同学可以解答一下，谢谢啦！