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PhD导师要开公司,对学生有何利弊?

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LZ是某公立大学的传统工科PhD在读学生。今天得知PhD老板下个月要开公司。内心有些担忧,不知道这会对自己有什么影响。

本人认识的另外两位同校的PhD同学的老板也开公司:其中一位老板的组里PhD毕业年限很长,平均6~7年;另一位老板为了让自己的PhD学生毕业后去他的公司工作,便总是故意不让发paper,导致毕业的PhD学生手里只有0~1篇paper勉强毕业。

求问论坛里有没有同学知道类似情况,能否提供一些data points。

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lalaohlala 2020-12-2 10:12:58 | 显示全部楼层
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0. 注意,老板对他自己的利益的看重,远大于你一个phd的利益

以此为前提,那么
1. 老板开公司以后肯定很多经历花在公司上的,一两个月能见上一面就不错了。更不要说帮你改paper什么的
2. 老板必然要拉可靠的人加入他的公司,肯定是他的phd或者postdoc;好的老师可能会让你赶紧毕业然后加入他的公司,人品差的就直接给你发phd工资让你干活。

注意,大部分start up都是会倒闭的;如果没倒闭,能像zoom一样飞黄腾达的也是少数,更不要说在这上面话费的时间了!
3. 如果你真的想和老板干,一定要先谈好自己有多少equity,工作模式是什么样的。如果还是那你当学生训斥或者免费劳,那就hehe了。去大厂一定比startup发展的差?风险收益比呢?
4. 如果你是junior phd,去系里找其他老师co-advise,他之后给你的指导时间必定很少;如果快毕业了,就靠自己和同组的或者自己单干,发够文章然后跑路。

一定一定要分析好自己想要什么,做好打算,和你老板开诚布公的讨论一次。

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hongshaoqiezi 2020-12-2 08:12:31 | 显示全部楼层
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只需知道一条:导师的利益永远高于你的利益,是远远高于。导师搞学术,你需要文章,他也需要。如果导师主要精力搞公司,他需要是打工仔,并且是弱势的、不敢说不的打工仔。至于说导师的人脉,他看你爽,有人脉,看你不爽他的人脉和你无关。
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 楼主| capricornhx 2020-12-2 01:07:45 | 显示全部楼层
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西西MM 发表于 2020-12-2 00:59
开公司不好吗?还是你准备一直贡献在研究里面,哈哈

但是phd毕业要有paper,这种非学术导向的课题组把大量精力用来做杂活,paper会很少,幸运的话估计是勉强毕业,不幸的话毕业都成问题。而且paper太少的话,博后、教职、EB1、NIW等路基本封死了。
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开公司不好吗?还是你准备一直贡献在研究里面,哈哈

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这个还是要和你主动和老板聊清楚,大家有了mutual expectation以后才好一起工作。
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debuger 2020-12-2 03:13:31 | 显示全部楼层
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主动和你老板聊清楚,如果双方利益无法达成一致的话,早散早好吧
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biomedicineman 2020-12-2 03:24:02 | 显示全部楼层
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我当时老板是搞politics占用大量时间,但结果一样,没时间给学生。

除非你老板能给你介绍高薪的industry position,或者你自己非常牛逼一定励志academics,否则赶紧quit
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导师公司有没有分你股票 🐶
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drjh 2020-12-2 06:34:12 | 显示全部楼层
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据我所知的几个DP (导师有额外项目,主要包括给industry consulting / 自己开公司/ 在别人的公司里不挂实职但是有技术contribution有股份)

Pros:这种导师一般属于professor里面比较厉害的那种,能力强,idea多,人脉也广,如果你遇到什么困难(学术上卡住了,或者找工作的时候需要内推)其实是很能帮上忙的(当然前提是他愿意花时间帮你解决问题)
Cons:因为以上额外项目有直接经济收益,所以有投入的motivation, 花在学校内工作/学生上的精力就少了。因此需要学生self-motivated,等着老板push的那种应该是不太行。还有一个影响是发paper可能会有点拖延(就算project做好了,投出去之前很多时候final pass要老板来敲定)。
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0站旅客 2020-12-2 08:23:45 | 显示全部楼层
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导师不是巨牛、创办的不是显著科学潜力的公司(强入Deepmind, covariant.ai)别跟这个导师了,就是免费劳动力啊,还没有股份。打黑工都比这个好啊
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