PhD导师要开公司，对学生有何利弊？

LZ是某公立大学的传统工科PhD在读学生。今天得知PhD老板下个月要开公司。内心有些担忧，不知道这会对自己有什么影响。

本人认识的另外两位同校的PhD同学的老板也开公司：其中一位老板的组里PhD毕业年限很长，平均6～7年；另一位老板为了让自己的PhD学生毕业后去他的公司工作，便总是故意不让发paper，导致毕业的PhD学生手里只有0～1篇paper勉强毕业。

求问论坛里有没有同学知道类似情况，能否提供一些data points。

0. 注意，老板对他自己的利益的看重，远大于你一个phd的利益

以此为前提，那么
1. 老板开公司以后肯定很多经历花在公司上的，一两个月能见上一面就不错了。更不要说帮你改paper什么的
2. 老板必然要拉可靠的人加入他的公司，肯定是他的phd或者postdoc；好的老师可能会让你赶紧毕业然后加入他的公司，人品差的就直接给你发phd工资让你干活。

注意，大部分start up都是会倒闭的；如果没倒闭，能像zoom一样飞黄腾达的也是少数，更不要说在这上面话费的时间了！
3. 如果你真的想和老板干，一定要先谈好自己有多少equity，工作模式是什么样的。如果还是那你当学生训斥或者免费劳，那就hehe了。去大厂一定比startup发展的差？风险收益比呢？
4. 如果你是junior phd，去系里找其他老师co-advise，他之后给你的指导时间必定很少；如果快毕业了，就靠自己和同组的或者自己单干，发够文章然后跑路。

一定一定要分析好自己想要什么，做好打算，和你老板开诚布公的讨论一次。

只需知道一条：导师的利益永远高于你的利益，是远远高于。导师搞学术，你需要文章，他也需要。如果导师主要精力搞公司，他需要是打工仔，并且是弱势的、不敢说不的打工仔。至于说导师的人脉，他看你爽，有人脉，看你不爽他的人脉和你无关。

西西MM 发表于 2020-12-2 00:59
开公司不好吗？还是你准备一直贡献在研究里面，哈哈

但是phd毕业要有paper，这种非学术导向的课题组把大量精力用来做杂活，paper会很少，幸运的话估计是勉强毕业，不幸的话毕业都成问题。而且paper太少的话，博后、教职、EB1、NIW等路基本封死了。

开公司不好吗？还是你准备一直贡献在研究里面，哈哈

这个还是要和你主动和老板聊清楚，大家有了mutual expectation以后才好一起工作。

主动和你老板聊清楚，如果双方利益无法达成一致的话，早散早好吧

我当时老板是搞politics占用大量时间，但结果一样，没时间给学生。

除非你老板能给你介绍高薪的industry position，或者你自己非常牛逼一定励志academics，否则赶紧quit

导师公司有没有分你股票 🐶

据我所知的几个DP （导师有额外项目，主要包括给industry consulting / 自己开公司/ 在别人的公司里不挂实职但是有技术contribution有股份）

Pros：这种导师一般属于professor里面比较厉害的那种，能力强，idea多，人脉也广，如果你遇到什么困难（学术上卡住了，或者找工作的时候需要内推）其实是很能帮上忙的（当然前提是他愿意花时间帮你解决问题）
Cons：因为以上额外项目有直接经济收益，所以有投入的motivation, 花在学校内工作/学生上的精力就少了。因此需要学生self-motivated，等着老板push的那种应该是不太行。还有一个影响是发paper可能会有点拖延（就算project做好了，投出去之前很多时候final pass要老板来敲定）。

导师不是巨牛、创办的不是显著科学潜力的公司（强入Deepmind, covariant.ai）别跟这个导师了，就是免费劳动力啊，还没有股份。打黑工都比这个好啊