吐槽我司的渣管理和渣印队友

我们组里除我之外三个印度工程师 start up中 还没拉到合同（公司名称错的）

印度一号 ： 不怎么做techincal stuff , 上司要帮忙就立马帮跑腿， 极爱社交， 天天都拉人吃午饭，就连自己不认识的intern离职都要开个小party(会议室里面开的） ， 上司还蛮喜欢他

印度二号： 做simulation , 不正直，隐藏坏结果， 只show好的结果， 糊弄上司 ， 和他沟通过但是他不愿意一步一个脚印做好， 现在能糊弄住 ，之后是不行的 ，对之后没有好处

印度三号： 暂时不知道她在做什么

上司不去做管理 ，不分配任务。让我们自己分配自己协调。
结果很显而易见 ，勾心斗角  ，我是真心想要搞好可以拉到合同但是我觉得有点累 ，没有可以好好合作的人，又在抢着表现， 却没有真正把事情做好

大家有碰到类似的吗  要咋办？

跟帖。遇到这种情况靠自己一人之力是无法改变的。。。换组是一个方式