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ARM入职半年感受

[复制链接] |只看干货 |八卦我司, arm, 电路/电子/半导体类
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ethanz | 显示全部楼层 |阅读模式
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电路/电子/半导体类 全职 硕士+(1-3年) [3] 您的积分不足。关于如何获得积分,请参考新手上路指南总帖 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ ARM System IP Texas
在这家公司工作了多久: 3-6months | 你还在这家公司吗: Current Employee, no plan about leaving in the next year
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 50-60hours
上次refresh多少钱: NA
公司食堂: Free food, is ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 0%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Hardworking, burn the midnight oil if necessary
你身边政治斗争如何: Barely any

当初为什么选择来这家公司?: 当初为了脱离三星的大坑,想的是哪里都行,比三星好就可以,没想到面试结果还不错,拿了几个不错的offer,最后是NVIDIA和ARM二选一,因为NVIDIA的组比较边缘,而且NVIDIA的HR抽风说第一年不给我抽H1B最后就选了ARM,没想到兜兜转转还是要成为NVIDIA的人。
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
System IP组,硬件验证,UVM/Formal都做一点

最满意的是什么:
公司整体氛围比较融洽,政治斗争非常少,manager都是既负责管理,还承担具体技术工作(不像某些公司的manager都是全职政治斗争),同事们都非常敬业负责,很少有划水的,技术水平也很高。

最不满意的是什么:
项目时间紧张,人手不足,所以工作比较辛苦,临近deadline的时候要加班。

你对这份工作最看重什么:
工作的稳定性:毕业一年不到,在三星经历了两次项目cancel大裁员,所以希望新的工作能比较稳定,不用担心被裁员。
工作氛围好:公司的整体技术水平较高,同事比较专业,也很认真负责,可以专心钻研技术完成工作,不用天天政治斗争。

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本帖最后由 ethanz 于 2020-9-17 10:46 编辑

大家好,时隔一年我又来八卦我司分区了。去年10月发了一个吐槽三星工作环境的贴,那时候其实就在准备跳槽了。从今年初正式开始投简历,然后整个1月和2月加州德州来回飞参加on-site,后来拿到了ARM(Austin),NVIDIA(Austin),Ampere(CA),Silicon Labs(Austin)的offer,最后选择了ARM,今年4月入职了,到现在差不多半年。回头看来,年初开始面试是非常正确的选择,赶在疫情之前完成了跳槽,避免了很多的麻烦和焦虑。有趣的是,面试最后是ARM和NVIDIA二选一,NVIDIA的组比较边缘,ARM的组比较核心,再加上NVIDIA负责我的HR不知道抽什么风,说今年不能给我抽H1B(???)所以选择了ARM。没想到NVIDIA要收购ARM,兜兜转转我又要成为NVIDIA的人了,朋友开玩笑说黄老板宁可买下ARM也要得到我哈哈哈。

接下来说一下我在ARM的工作体验。我是做Hardware Design Verification的,熟悉半导体行业的朋友都知道,ARM在硬件IP是top级别的,CPU IP几乎垄断移动端,除了苹果是自研微架构,其他几乎所有公司都用的ARM公版微架构(高通算是半自研吧),GPU IP虽然拉跨,但客户也挺多,至于我在的System IP,是ARM最近几年的主营业务之一,客户遍布全球,利润也很好,尤其是SoC中很多protocol都是ARM发明的,所以ARM在System IP的设计上有独家的优势。现在NVIDIA要收购ARM,如果成功的话,NVIDIA囊括台式GPU和移动端CPU,GPU,System,将成为半导体行业唯一的真巨头。

我来了ARM之后,确实是有不一样的工作体验,尤其是对比老东家三星和NXP。ARM虽然在行业内举足轻重,但实际上公司规模并不大,所以管理比较人性化,CEO每周都要给我们写信或者发视频,整体文化比较像是个小公司。ARM的manager都是既负责管理,还要承担技术工作,所以都非常专业,很少出现不懂技术的人瞎指挥的事情,也因此政治斗争非常少,同事们都很敬业,很愿意互相帮助别人,技术水平也很高,testbench的代码简直吊打我以前做过的所有项目。总的来说,在ARM工作的这半年,我感觉学到的东西比之前工作一年都多,是一个能够进步的地方。

再说说缺点,首先是公司项目扩展比招人快,所以人手十分不足,而且很多项目都是已经卖出去了再做,所以时间非常紧张,这样导致工作强度很大,晚上和周末加班几乎成为常态,但听说其他组没有我们这样忙,可能是我们新项目刚起步,希望以后能好一点。另一个缺点就是,公司的HR,财务,IT这些部门不太专业,还是有小公司的作风,并不像大公司那样严谨专业,入职半年几乎每隔几周都要找他们,不过估计以后合并到NVIDIA里就不会有这些问题了。

最后再说说不知道是优点缺点的事情,ARM给工程师的工作安排比较灵活,经常有组与组互相借人的现象,ARM也希望自己的工程师能够即插即用,感觉比较像是螺丝钉。比如说某个block下一代要增加3个feature,那这三个feature很可能给不同的三个人来做,甚至从别的组借人来做。这种管理方式可能比较像软件行业,是task-base的,我个人其实不太习惯。在以前的公司,都是block-base的,某个block就完全归一个人做,虽然说最后还是会平衡一下workload,但总体来说是每人负责自己的block。这个其实各有优劣,大家可能也各有喜好,所以分享一下供大家了解。

总结一下,我对ARM整体来说是比较满意的。硬件行业内的朋友们都知道,大部分硬件公司管理都不好,很难和软件公司相比,我从业一年多就经历了三星和NXP这两个坑。但ARM的整体氛围在硬件公司里算是非常好的,政治斗争少,划水的同事也少,大家都在认真努力工作,而且ARM很少裁员,是一个适合长久稳定工作的地方。目前准备继续在ARM工作,等明年抽完H1B再决定(第三抽),希望能顺利抽中。

另外,ARM目前在招人,以new grad为主,软件/硬件/ML/Circuit/Architecture都有,感兴趣的朋友请移步我的内推贴:https://www.1point3acres.com/bbs/thread-666559-1-1.html
写在最后,对于ARM和其他公司的评价,都是我本人的主观评价,如有不同意,欢迎理性讨论,谢谢。

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 楼主| ethanz 2020-9-17 11:57:58 | 显示全部楼层
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本帖最后由 ethanz 于 2020-9-17 11:59 编辑
sde2021 发表于 2020-9-17 11:28
Arm给员工RSU吗?

以前是没有的,但从2019年12月开始ARM计划IPO,开始给所有在职和新入职的员工发RSU了,但最近又决定被NVIDIA收购不IPO了,所以以后就不会发了,等收购结束大家都是NVIDIA员工了,会发NVIDIA的RSU。所以2019年12月-2020年9月期间在职的员工手上都会有一些RSU,收购案结束应该是会cash out。我有幸拿到了一些RSU,但其实不值几个钱,ARM的bonus更多是cash,以后并入NVIDIA就跟NVIDIA的bonus program走了。

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righteous 2020-9-17 11:20:00 | 显示全部楼层
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本帖最后由 Jean821 于 2020-9-17 11:26 编辑

arm austin,san jose办公楼都是麻雀虽小,但是该有的都有(硬件和软件待遇,里面员工的整体交流/presentation水平是非常非常高的,可以多学习),尤其austin办公室应该是全美最有活力(节奏快,压力也不小)的吧,实习生待遇(钱,暑期房子,活动,project加mentoring)也不错。另外,女性tech相关员工(不算实习生)真的是非常少的,因为行业关系。祝你在arm顺利。

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sde2021 2020-9-17 11:28:09 | 显示全部楼层
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Arm给员工RSU吗?
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righteous 2020-9-17 11:29:15 | 显示全部楼层
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sde2021 发表于 2020-9-17 11:28
Arm给员工RSU吗?

之前给现金补偿,没有rsu。现在要进n家,可能会改动。
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BackInBlack 2020-9-22 11:33:40 | 显示全部楼层
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ethanz 发表于 2020-9-17 11:57
以前是没有的,但从2019年12月开始ARM计划IPO,开始给所有在职和新入职的员工发RSU ...
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